Sortir d'un petit marché : comment les comédiens progressent

Cette page s'adresse aux comédiens qui travaillent déjà. Tu as de vrais crédits — peut-être un rôle secondaire dans une série en streaming ou un rôle dans un film international tourné dans ton pays. Tu as un agent, ou tu en as eu un. Et tu as remarqué quelque chose : quelle que soit ta valeur, les rôles ne grandissent pas.

Si tu débutes, cette page n'est pas encore pour toi. Commence par Comment décrocher des rôles plus importants et Comment trouver un agent.

Le plafond est réel, et ce n'est pas ta faute #

La plupart des pays européens sont de petits marchés pour les comédiens. Le Portugal, la Grèce, la République tchèque, la Croatie, la Hongrie, l'Irlande, les pays Baltes, les Balkans, Malte, l'Islande : chacun produit un nombre limité de films et de séries par an. Chacune de ces productions comporte un ou deux rôles principaux, quelques rôles secondaires, et c'est tout. Même dans des pays plus grands comme l'Espagne, l'Italie ou la Pologne, le nombre de rôles principaux dans des productions qui voyagent hors du pays est faible, et les mêmes vingt comédiens les obtiennent en grande partie.

Quand une grande production internationale vient tourner dans ton pays, elle amène ses têtes d'affiche avec elle. Les comédiens locaux obtiennent des rôles secondaires, des rôles de passage et des rôles de figurant. C'est ainsi que beaucoup de comédiens européens ont décroché leur crédit Netflix, Amazon ou Apple TV+, et c'est un bon crédit. Mais la production ne castera pas un rôle principal dans le marché local. Ce rôle a été casté à Londres ou à Los Angeles avant même que quiconque prospecte ton pays.

Tu peux donc être l'un des meilleurs comédiens de ton pays et ne jamais te voir proposer un rôle principal dans une production internationale. Ce n'est pas un problème de talent. C'est un problème de marché. Plus de cours, de meilleures photos de profil et un nouveau showreel n'y changeront rien. Intégrer un marché plus grand, si.

Choisis un marché précis, pas « quelque chose de plus grand » #

« Je veux de plus grandes opportunités » n'est pas un plan. « Je veux un agent à Londres dans dix-huit mois » en est un. Choisis un marché cible et engage-toi pleinement. Pour un comédien européen, les options habituelles sont les suivantes.

• Le Royaume-Uni. Le plus grand marché anglophone d'Europe, et celui à partir duquel la plupart des plateformes de streaming castent. Depuis le Brexit, les comédiens de l'UE ont besoin d'un visa pour y travailler, et la production doit le parrainer. C'est une démarche courante pour les grandes productions, et un obstacle pour les petites.
• L'Allemagne. Le plus grand marché du continent, avec beaucoup de drames en streaming produits sur place. Il caste régulièrement des comédiens d'Autriche, de Suisse, de Pologne, des Pays-Bas et d'ailleurs. Si tu peux jouer en allemand, c'est une option sérieuse. Sinon, non.
• La France. Un marché important et actif, mais largement fermé aux comédiens qui ne peuvent pas jouer en français. Si c'est le cas, Paris est l'un des marchés les plus solides d'Europe.
• Les pays nordiques. La Suède, le Danemark, la Norvège et la Finlande produisent beaucoup de drames pour les plateformes et les exportent. Ils castent à travers la région et utilisent l'anglais dans de nombreuses coproductions. Une bonne option pour les comédiens d'Europe du Nord et de l'Est, et pour toute personne maîtrisant une langue scandinave.
• L'Espagne et l'Italie. Les deux produisent aujourd'hui d'importants volumes de drames en streaming, et castent respectivement à travers l'Amérique latine et la Méditerranée. La langue est le sésame, comme partout.
• Les États-Unis. Le plus grand marché du monde et le plus difficile à intégrer. Tu auras besoin d'un visa O-1, qui exige un palmarès que la plupart des comédiens européens n'ont pas encore. Nous avons un guide complet sur le sujet : Le guide du comédien européen pour Hollywood. Lis-le avant de dépenser le moindre centime.

Choisis en fonction de trois critères : les langues dans lesquelles tu peux jouer, ton droit à travailler sur place, et la localisation des directeurs du casting qui te connaissent déjà. Ce dernier point compte plus que tu ne le crois — la section suivante explique pourquoi.

Ton contact le plus précieux est le directeur du casting qui t'a déjà casté #

Quand une production internationale t'a casté dans un rôle secondaire, un directeur du casting à Londres, Berlin, Paris, Copenhague ou Los Angeles a regardé ta self-tape et a dit oui. Cette personne connaît ton travail. Elle t'a vu tenir un rôle sur un vrai tournage. Elle connaît des agents dans son marché. Et la plupart des comédiens ne la recontactent jamais.

Fais-le maintenant. Écris au directeur du casting — ou au directeur du casting local qui a transmis ta self-tape — et dis ce que tu cherches. Sois bref : tu as apprécié le travail, tu cherches une représentation dans son marché, et est-ce qu'il serait prêt à suggérer un agent ou à transmettre ton nom. N'envoie rien en pièce jointe. Mets un lien vers ton IMDb et ton showreel.

Les directeurs du casting font ça tout le temps. Recommander un comédien qu'ils ont apprécié à un agent qu'ils connaissent ne leur coûte rien et leur donne bonne image. Tous ne répondront pas. Il n'en faut qu'une seule réponse.

La même démarche vaut pour le réalisateur et le producteur de cette production. S'ils ont aimé travailler avec toi, demande-leur.

Trouver un agent à l'étranger tout en gardant celui de chez soi #

Tu n'as pas besoin de quitter ton agent local. La plupart des comédiens qui travaillent sur deux marchés ont deux agents : un agent à domicile qui couvre le marché local, et un agent sur le marché plus grand qui s'occupe de celui-ci. Certaines agences appellent ça la co-représentation. D'autres considèrent l'agent local comme un « mother agent » qui t'a introduit et perçoit une part de la commission de l'agent étranger. Cette organisation est courante à travers l'Europe, et tout agent ayant travaillé avec des clients internationaux la connaît.

Informe ton agent local de ce que tu fais avant d'écrire à qui que ce soit. Un bon agent t'aidera. Il connaît peut-être déjà des agences à l'étranger, et une introduction par un agent a bien plus de poids qu'un email à froid. Un agent qui refuse de te laisser prospecter à l'étranger te dit quelque chose sur la façon dont il envisage ta carrière.

Une fois que tu as ton marché cible et, idéalement, une introduction, le processus est le même que pour trouver n'importe quel agent. Établis une liste, renseigne-toi sur chaque agence, vérifie qui elle représente, fais une sélection et écris à une personne nommément. Comment trouver un agent détaille la démarche. Les emails de candidature aux agents te montre quoi écrire.

Deux choses changent quand l'agent est à l'étranger. D'abord, mets en avant tes crédits internationaux et nomme le directeur du casting qui t'a casté. C'est le crédit que l'agent étranger comprend. Ton travail au théâtre national et à la télévision passe après. Ensuite, précise clairement ton droit à travailler : citoyen de l'UE, visa britannique nécessaire, ou autre selon ta situation. Un agent ne te signera pas s'il ne voit pas comment une production pourrait t'engager.

Adapte tes outils au nouveau marché #

Tout ce qu'un agent ou un directeur du casting à l'étranger consulte doit fonctionner en anglais, quel que soit ton marché cible. Vérifie chacun de ces points.

• IMDb. Chaque crédit listé, avec le bon nom de rôle et la bonne production. Tes crédits internationaux doivent être visibles en tête, pas noyés sous une longue liste de figurations. Les directeurs du casting à l'étranger ne reconnaîtront pas tes titres nationaux — ce sont les crédits issus des plateformes et des coproductions qui parlent pour toi. Consulte Tes crédits IMDb et Comprendre le STARmeter IMDb.
• Showreel. Ouvre avec le travail international. Un agent à Londres ou à Berlin doit te voir dans une scène qu'il peut suivre dans les dix premières secondes. Si tes meilleures scènes sont dans ta langue, c'est très bien — mais mets une scène en anglais en premier et garde le reste court. Voir Le problème des showreels multilingues.
• CV. Traduis-le en anglais. Indique la société de production et le nom du réalisateur pour chaque crédit. Un agent étranger n'a jamais entendu parler de ta chaîne nationale, mais il connaît peut-être le réalisateur ou la société.
• Photos de profil. Récentes, et dans le style de ton marché cible. Les headshots britanniques et américains sont plus épurés que beaucoup d'équivalents continentaux. Regarde les comédiens sur le site de l'agence que tu vises et adapte-toi.
• Plateformes de casting. Spotlight pour le Royaume-Uni, qui exige des crédits professionnels pour s'inscrire. Filmmakers et e-Talenta pour l'Allemagne. Casting Networks sur plusieurs marchés. enCAST à travers l'Europe. Complète chaque profil, car les directeurs du casting filtrent par champ — un champ vide, et tu n'apparais pas. Voir Où les comédiens peuvent trouver des castings.

Mets en avant ce que les comédiens locaux ne peuvent pas offrir #

Une production allemande dispose de milliers de comédiens allemands à moins d'une heure de route. Une production londonienne a beaucoup plus de comédiens que de rôles. Pour être casté à la place d'un local, tu dois apporter quelque chose qu'il n'a pas.

Pour un comédien venant d'un petit marché, c'est le plus souvent les langues. Le polonais, le roumain, le grec, le hongrois, le portugais, le serbe, le finnois, le russe : on les caste bien plus souvent qu'on ne le croit, parce que le marché cible ne peut pas les fournir localement. Une production londonienne ayant besoin d'un personnage parlant tchèque a très peu de comédiens tchèques parmi lesquels choisir. L'essentiel, c'est que tu dois pouvoir jouer dans cette langue, pas seulement la parler. Dis-le clairement et mets une scène dans cette langue sur ton reel. Liste chaque langue sur ton profil enCAST, car les directeurs du casting filtrent dessus. Voir Comment les langues ouvrent davantage de castings.

Au-delà des langues, il peut s'agir d'un physique que le marché local n'a pas en profondeur, d'une compétence physique particulière, ou d'un historique avec un réalisateur que la production recherche. Identifie le tien et mets-le en avant. Comment les comédiens peuvent trouver du travail à l'étranger couvre ce sujet plus en détail.

Les formalités, brièvement #

Si tu es citoyen de l'UE et que ton marché cible est dans l'UE, il n'y a rien à organiser. Tu peux travailler partout dans l'Union. La même règle s'applique, dans la plupart des cas, à l'Espace économique européen au sens large, et la Suisse dispose de ses propres arrangements.

Pour le Royaume-Uni, les comédiens de l'UE ont besoin d'un visa pour chaque contrat, et la production doit le parrainer. Les grandes productions le font en routine. Les petites ne le feront pas. Indique ton statut d'emblée à chaque agent et directeur du casting britannique, pour que personne ne perde son temps. Travailler en Europe : visas et permis de travail donne tous les détails, y compris la situation des comédiens britanniques travaillant dans l'UE.

Pour les États-Unis, lis le guide Hollywood. Le visa O-1 est un chantier à part entière.

Combien de temps ça prend #

Compte entre un et trois ans entre la décision de progresser et le moment où tu es représenté et tu passes des auditions régulièrement dans le nouveau marché. La première année consiste surtout à écrire des emails et à attendre. C'est normal. Des comédiens abandonnent au sixième mois parce qu'il ne s'est rien passé — et s'il ne s'est rien passé, c'est parce que c'est le temps qu'il faut.

Continue à travailler chez toi pendant ce temps. Chaque nouveau crédit local est une ligne de plus sur le CV que l'agent étranger lira. Continue à postuler sur enCAST, car les productions internationales qui tournent partout en Europe castent des rôles secondaires ici — et l'un d'eux est peut-être un autre directeur du casting qui pourrait te présenter à un agent.

Ce qu'enCAST peut et ne peut pas faire #

On nous demande chaque semaine d'aider des comédiens à trouver des agents ou à décrocher des rôles plus importants, et on comprend pourquoi. Mais enCAST est une plateforme de casting, pas une agence. Nous ne représentons pas les comédiens et nous ne pouvons pas te soumettre pour un rôle. Ce que nous pouvons faire, c'est te rendre visible auprès de tous les directeurs du casting et productions qui utilisent le site à travers l'Europe — et c'est là que les introductions commencent.

Alors complète ton profil, liste toutes les langues dans lesquelles tu joues, tiens ton showreel à jour, et postule à tout ce qui te correspond. Ensuite, écris à ce directeur du casting qui connaît déjà ton travail. Cet email, c'est l'étape que la plupart des comédiens ne franchissent jamais.