Como Sair de um Mercado Pequeno: A Progressão dos Atores Profissionais

Esta página é para atores que já trabalham. Tens créditos reais — talvez um papel secundário numa série de streaming ou um papel num filme internacional rodado no teu país. Tens um agente, ou já tiveste. E reparaste em algo: por melhor que sejas, os papéis não crescem.

Se ainda és principiante, esta página ainda não é para ti. Começa por Como Conseguir Papéis Maiores e Como Encontrar um Agente.

O teto existe, e não tem nada a ver contigo #

A maior parte dos países europeus são mercados pequenos para atores. Portugal, Grécia, República Checa, Croácia, Hungria, Irlanda, os países bálticos, os Balcãs, Malta, Islândia: cada um produz um número limitado de filmes e séries por ano. Cada uma dessas produções tem um ou dois papéis principais, alguns secundários, e é tudo. Mesmo em países maiores como Espanha, Itália ou Polónia, o número de papéis principais em produções que circulam além-fronteiras é pequeno, e os mesmos vinte atores ficam com a maior parte.

Quando uma grande produção internacional chega ao teu país para rodar, traz os protagonistas consigo. Os atores locais ficam com papéis secundários, day players e figuração com destaque. Foi assim que muitos atores europeus conseguiram o seu crédito na Netflix, Amazon ou Apple TV+, e é um bom crédito. Mas a produção não vai escolher um protagonista no mercado local. Esse papel foi decidido em Londres ou Los Angeles antes de alguém sequer ter explorado o teu país.

Podes ser um dos melhores atores do teu país e nunca te oferecerem um papel principal numa produção internacional. Isso não é um problema de talento. É um problema de mercado. Mais formação, melhores fotografias de perfil e um novo showreel não vão resolver isso. Entrar num mercado maior, sim.

Escolhe um mercado, não "algo maior" #

"Quero oportunidades maiores" não é um plano. "Quero um agente em Londres dentro de dezoito meses" é um plano. Escolhe um mercado-alvo e compromete-te com ele. As opções habituais para um ator europeu são as seguintes.

• O Reino Unido. O maior mercado de língua inglesa na Europa e aquele de onde a maioria das plataformas de streaming faz o seu casting. Depois do Brexit, os atores da UE precisam de visto para trabalhar lá, e a produção tem de patrocioná-lo. É algo de rotina para produções maiores e um problema para as mais pequenas.
• A Alemanha. O maior mercado do continente, com uma grande quantidade de drama de streaming produzido lá, e recruta regularmente atores da Áustria, Suíça, Polónia, Países Baixos e outros países. Se consegues representar em alemão, é uma opção a considerar seriamente. Se não consegues, não é.
• A França. Grande, muito ativa, e praticamente fechada a atores que não consigam representar em francês. Se consegues, Paris é um dos mercados mais fortes da Europa.
• Os países nórdicos. Suécia, Dinamarca, Noruega e Finlândia produzem muito drama para plataformas de streaming e exportam-no. Fazem casting em toda a região e usam o inglês em muitas co-produções. Uma boa opção para atores do norte e leste da Europa, e para quem domine uma língua escandinava.
• Espanha e Itália. Ambos produzem grandes volumes de drama para streaming atualmente, e ambos fazem casting na América Latina e no Mediterrâneo, respetivamente. A língua é o bilhete de entrada, como em todo o lado.
• Os EUA. O maior mercado do mundo e o mais difícil de penetrar. Precisarás de um visto O-1, que exige um historial que a maioria dos atores europeus ainda não tem. Temos um guia completo sobre isso: O Guia do Ator Europeu para Hollywood. Lê-o antes de gastares um cêntimo.

Escolhe com base em três coisas: as línguas em que consegues representar, o teu direito a trabalhar nesse mercado, e onde estão sediados os diretores de casting que já te conhecem. Este último fator importa mais do que pensas, e a secção seguinte explica porquê.

O teu contacto mais valioso é o diretor de casting que já trabalhou contigo #

Quando uma produção internacional te escolheu para um papel secundário, um diretor de casting em Londres, Berlim, Paris, Copenhaga ou Los Angeles viu o teu self-tape e disse que sim. Essa pessoa conhece o teu trabalho. Viu-te a cumprir num set real. Conhece agentes no seu mercado. E a maioria dos atores nunca mais lhes escreve.

Faz isso agora. Escreve ao diretor de casting — ou ao diretor de casting local que encaminhou o teu self-tape — e diz o que pretendes. Sê breve: gostaste do trabalho, estás à procura de representação no mercado deles, e pedes que te sugiram um agente ou passem o teu nome. Não anexes nada. Inclui o link do teu IMDb e do teu showreel.

Os diretores de casting fazem isto com frequência. Recomendar um ator de quem gostaram a um agente que conhecem não lhes custa nada e ainda os valoriza. Nem todos vão responder. Uma resposta é o suficiente.

O mesmo se aplica ao realizador e ao produtor dessa produção. Se gostaram de trabalhar contigo, pergunta.

Conseguir um agente no estrangeiro sem perder o de casa #

Não precisas de deixar o teu agente local. A maioria dos atores que trabalha em dois mercados tem dois agentes: um agente local que cobre o mercado nacional, e um agente no mercado maior que cobre esse. Algumas agências chamam a isto co-representação. Outras tratam o agente local como um "mother agent" que te apresentou e fica com uma parte da comissão do agente estrangeiro. Este acordo é habitual em toda a Europa, e qualquer agente com experiência em clientes internacionais vai conhecê-lo.

Informa o teu agente local do que estás a fazer antes de escrever a alguém. Um bom agente vai ajudar. Pode já conhecer agências no estrangeiro, e uma apresentação de um agente tem muito mais peso do que um e-mail a frio. Um agente que não te deixe explorar outros mercados está a dizer-te algo sobre como vê a tua carreira.

Quando tens o teu mercado-alvo e, idealmente, uma apresentação, o processo é o mesmo que encontrar qualquer agente. Faz uma lista, pesquisa cada agência, verifica quem representam, faz uma seleção, e escreve a uma pessoa específica. Como Encontrar um Agente explica o processo passo a passo. E-mails de Apresentação a Agentes mostra-te o que escrever.

Duas coisas mudam quando o agente é estrangeiro. Primeiro, começa pelos teus créditos internacionais e menciona o nome do diretor de casting que te escolheu. É esse o crédito que o agente estrangeiro reconhece. O teu trabalho no teatro nacional e na televisão fica mais abaixo. Segundo, indica claramente qual é o teu direito a trabalhar: cidadão da UE, visto necessário para o Reino Unido, ou o que for aplicável. Um agente não te vai representar se não conseguir perceber como uma produção te pode contratar.

Adapta os teus materiais ao novo mercado #

Tudo o que um agente ou diretor de casting estrangeiro veja tem de funcionar em inglês, seja qual for o teu mercado-alvo. Verifica cada um destes pontos.

• IMDb. Todos os créditos listados, com o nome correto do papel e da produção. Os teus créditos internacionais têm de aparecer no topo, não enterrados numa longa lista de trabalho como figurante. Os diretores de casting no estrangeiro não vão reconhecer os títulos nacionais, por isso são os créditos das plataformas de streaming e das co-produções que falam por ti. Ver Os Teus Créditos no IMDb e O IMDb Starmeter: O Que os Atores Precisam de Saber.
• Showreel. Abre com o trabalho internacional. Um agente em Londres ou Berlim tem de te ver numa cena que consiga acompanhar nos primeiros dez segundos. Se as tuas melhores cenas são na tua língua, não há problema — mas coloca uma cena em inglês primeiro e mantém o resto curto. Ver O Problema dos Showreels Multilingues.
• Currículo. Traduz-o para inglês. Inclui a produtora e o nome do realizador em cada crédito. Um agente estrangeiro nunca ouviu falar do teu canal de televisão nacional, mas pode muito bem conhecer o realizador ou a produtora.
• Fotografias de perfil. Atuais, e no estilo do teu mercado-alvo. As fotografias de perfil no Reino Unido e nos EUA são mais sóbrias do que muitas das do continente. Olha para os atores no site da agência que tens em vista e adapta o visual.
• Plataformas de casting. Spotlight para o Reino Unido, que exige créditos profissionais para te juntares. Filmmakers e e-Talenta para a Alemanha. Casting Networks em vários mercados. enCAST em toda a Europa. Mantém todos os perfis completos, porque os diretores de casting pesquisam por campo e um campo vazio significa que não apareces. Ver Onde os Atores Podem Encontrar Castings: Um Guia Global.

Oferece o que os atores locais não conseguem dar #

Uma produção alemã tem milhares de atores alemães a menos de uma hora. Uma produção londrina tem mais atores do que papéis, de longe. Para seres escolhido em vez de um ator local, tens de trazer algo que eles não têm.

Para um ator de um mercado mais pequeno, isso são geralmente as línguas. Polaco, romeno, grego, húngaro, português, sérvio, finlandês, russo: estas línguas aparecem em casting com muito mais frequência do que as pessoas pensam, porque o mercado local não as consegue suprir. Uma produção londrina que precise de uma personagem que fale checo tem pouquíssimos atores checos entre os quais escolher. O essencial é que tens de conseguir representar nessa língua, não apenas falá-la. Diz-o claramente e inclui uma cena nessa língua no teu showreel. Lista todas as línguas no teu perfil do enCAST, porque os diretores de casting filtram por esse critério. Ver Como as Línguas Abrem Mais Oportunidades de Casting.

Para além da língua, pode ser um visual que o mercado local não tem em profundidade, uma competência física, ou um historial com um realizador que a produção quer. Percebe qual é o teu diferenciador e destaca-o. Como os Atores Podem Trabalhar no Estrangeiro aborda isto com mais detalhe.

Burocracia, em resumo #

Se és cidadão da UE e o teu mercado-alvo está na UE, não há nada a tratar. Podes trabalhar em qualquer país da União. O mesmo se aplica, na maioria dos casos, ao Espaço Económico Europeu alargado, e a Suíça tem os seus próprios acordos.

Para o Reino Unido, os atores da UE precisam de visto para cada trabalho, e a produção tem de patrociná-lo. As produções maiores fazem-no de forma rotineira. As mais pequenas não vão fazer. Informa sempre os agentes e diretores de casting britânicos da tua situação desde o início, para ninguém perder tempo. Trabalhar na Europa: Vistos e Autorizações de Trabalho tem todos os detalhes, incluindo a situação dos atores britânicos a trabalhar na UE.

Para os EUA, lê o guia sobre Hollywood. O visto O-1 é um projeto em si mesmo.

Quanto tempo demora #

Conta com um a três anos desde a decisão de dar o salto até estares representado e a fazer audições regularmente no novo mercado. O primeiro ano passa essencialmente a escrever para pessoas e a esperar. É normal. Os atores desistem ao sexto mês porque nada aconteceu — e nada aconteceu porque é precisamente isso que demora.

Continua a trabalhar no mercado nacional entretanto. Cada novo crédito em casa é mais uma linha no currículo que o agente estrangeiro vai ler. Continua a candidatar-te no enCAST, porque as produções internacionais que rodam em qualquer país da Europa fazem casting de papéis secundários aqui, e um desses pode ser a porta para o próximo diretor de casting que te apresente a um agente.

O que o enCAST pode e não pode fazer #

Recebemos todos os dias pedidos de atores que querem que os ajudemos a encontrar agentes ou a conseguir papéis maiores, e compreendemos porquê. Mas o enCAST é uma plataforma de casting, não uma agência. Não representamos atores nem te podemos propor para um papel. O que podemos fazer é mostrar-te a todos os diretores de casting e produtoras que usam a plataforma em toda a Europa — e é aí que começam as apresentações.

Por isso, completa o teu perfil, lista todas as línguas em que consegues representar, mantém o teu showreel atualizado e candidata-te a tudo o que se adequar. Depois escreve àquele diretor de casting que já conhece o teu trabalho. Esse e-mail é o passo que a maioria dos atores nunca dá.