Să începi să joci la 50 de ani sau mai târziu

Ai avut o carieră întreagă în altceva. Poate ai crescut o familie, ai condus o afacere, ai predat, ai îngrijit bolnavi, ai vândut, ai construit sau ai coordonat echipe. Acum vrei să joci, și te întrebi dacă nu e prea târziu.

Concluzia este simplă: nu e prea târziu.

Dar... e un drum diferit de cel pe care îl parcurge un tânăr de 20 de ani, și această pagină este un ghid sincer pentru acel drum: ce joacă în favoarea ta, ce e mai greu, și de unde să începi.

Da, oamenii chiar încep atât de târziu #

John Mahoney edita o revistă medicală până când a urmat primul său curs de actorie la 37 de ani. Avea 52 de ani când a fost distribuit în rolul tatălui din Frasier. Kathryn Joosten era asistentă medicală, a început să joace la patruzeci de ani și a câștigat două premii Emmy la șaizeci. Sunt exemple celebre, dar adevărul cu adevărat util e mai puțin glamuros: pe aproape orice platou de film sau televiziune există actori în activitate care au depășit 50 de ani, au venit târziu în meserie și câștigă bani regulat din roluri mici și secundare.

Faima la 50 de ani e rară. Munca la 50 de ani, nu.

Ce joacă în favoarea ta #

Concurența se rărește. Un număr enorm de tineri încearcă actoria, iar cei mai mulți renunță în câțiva ani. Când te uiți la intervalul de vârste de joc 50–70 de ani, sunt mult mai puțini actori care concurează pentru fiecare rol. Un casting call pentru un actor de 25 de ani poate primi sute de aplicații. Un casting call pentru un bunic de 60 de ani primește adesea o fracțiune din acelea. (Citește De ce renunță 97 din 100 de actori pentru mai multe detalii.)

Rolurile există. Orice poveste are nevoie de părinți, bunici, medici, judecători, polițiști, șefi, vecini, proprietari de magazine, preoți, politicieni și proprietari de imobile. Majoritatea acestor personaje au peste 50 de ani, iar cele mai multe sunt roluri secundare pentru care producțiile fac casting separat la fiecare proiect.

Reclamele iubesc fețele reale. Băncile, asigurările, farmaciile, agențiile de turism, companiile alimentare, auto și de telefonie vând clienților mai în vârstă și vor oameni care să semene cu clienții lor. Publicitatea este una dintre cele mai stabile surse de muncă plătită pentru actorii de peste 50 de ani, și rareori cere un palmares lung de credite.

Știi să muncești. Vii la timp, asculți, nu creezi tensiuni și înțelegi că platoul este un loc de muncă. Regizorii și asistenții de regie observă asta repede, iar oamenii de încredere sunt rebookați.

Ai trăit. Știi din interior cum se simte durerea, grija față de bani, mândria, regretul și o căsnicie lungă. Asta se vede pe cameră într-un fel pe care un actor mai tânăr trebuie să muncească din greu să îl simuleze.

Ce e mai greu #

Să fii sincer cu tine acum te va scuti de multă dezamăgire mai târziu.

• Începi de la zero. Cariera ta anterioară, oricât de înaltă ar fi fost, nu contează nimic pe o listă de casting. Așteaptă-te la roluri mici, replici izolate, filme de studenți și muncă de figurație la început.
• Rolurile principale sunt rare. Cele mai multe roluri principale în film și televiziune pentru actori de peste 50 de ani merg la actori deja cunoscuți. Ținta ta realistă sunt rolurile secundare și cele cu prezență notabilă — și acolo își câștigă existența cei mai mulți actori, indiferent de vârstă.
• Zilele sunt lungi. O zi de filmare durează adesea 10–12 ore, uneori afară, uneori noaptea, cu mult timp de așteptare. Fii sincer cu tine în privința energiei și sănătății tale.
• Bookingurile vin în ultimul moment. Poți afla marți că filmezi joi. Dacă jobul sau viața de familie nu-ți permit flexibilitate, vei pierde contracte.
• Unii oameni te vor subestima. Vei întâlni persoane care te vor considera un amator. Singurul răspuns este să fii pregătit și profesionist de fiecare dată.

Cunoaște-ți vârsta de joc și tipul #

Vârsta de joc este intervalul de vârste pe care le poți interpreta credibil pe ecran, nu vârsta ta reală. Întreabă persoane care nu te cunosc bine câți ani crezi că ai, și crede-le. Apoi setează-ți vârsta de joc cu onestitate. Să pretinzi că arăți 45 de ani când arăți 58 nu îți aduce mai multă muncă. Te face să fii respins la audiții.

Apoi, identifică-ți tipul: genul de persoană pe care îl vede un casting director când intri în cameră. Bunica blândă, directorul sever, detectivul obosit, omul de afaceri înstărit, fermierul, vecinul excentric. Să-ți cunoști tipul îți spune la ce castinguri să aplici și pe care să le sari. Ce spune eticheta despre tine? explică cum să îți dai seama.

Ai nevoie de training? #

Nu ai nevoie de trei ani de facultate de teatru, și nimeni nu-ți va cere asta. Dar ai nevoie de câteva abilități înainte să te apuci de muncă plătită, pentru că un casting director nu îi va da o a doua șansă unui nou-venit după o audiție slabă.

Puncte bune de plecare:

• un curs part-time de actorie pentru ecran, ideal unul care te filmează și îți redă înregistrarea;
• teatrul amator local, care te învață să înveți replici, să primești indicații de regie și să lucrezi cu alți actori;
• un curs scurt de self-tape, deoarece majoritatea castingurilor din primul tur se fac acum în acest fel.

Găsești mai multe informații în Au nevoie actorii de training?

Headshot-uri, CV și showreel #

Headshot-uri. Trebuie să arate cum ești acum: părul de azi, greutatea de azi, ridurile și firele albe incluse. O fotografie veche este cel mai rapid mod de a enerva un casting director. Citește Headshot-urile tale și Ce face un headshot prost?

CV-ul tău. La început nu vei avea multe credite de actorie, și e în regulă. Viața ta anterioară este utilă aici. Dacă ai fost asistentă medicală, polițist, bucătar, pilot sau avocat, spune asta: producțiile caută actori care pot interpreta convingător aceste profesii. La fel stau lucrurile cu abilitățile reale, cum ar fi călăritul, vela, condusul unui camion, cântatul la un instrument sau vorbitul mai multor limbi. CV pentru actori la început de drum arată cum să îl structurezi, iar Cum să găsesc mai multe joburi de actorie cu abilitățile mele speciale? explică cum să le valorifici.

Showreelul tău. Probabil nu ai unul încă. Citește Ce să faci dacă nu ai încă un showreel și Cum să obții material pentru showreelul tău de actorie. Filmele de studenți sunt cel mai bun aliat al tău aici: școlile de film caută mereu actori mai în vârstă, pentru că studenții lor au destui prieteni de douăzeci de ani și aproape nimeni peste 50.

De unde vor veni primele contracte #

• Filme de studenți și scurtmetraje. De obicei neplătite sau cu plată mică, dar îți oferă material pentru showreel, experiență în fața camerei și contacte care te pot angaja mai târziu când lucrează la proiecte mai mari.
• Figurație și figurație cu prezență notabilă. Nu e actorie în sensul deplin, dar te învață cum funcționează un platou, cine face ce și cum să te comporți. Citește O zi din viața unui figurant și Cum să găsești mai multă muncă ca figurant în film sau televiziune.
• Reclame. Cum am menționat, unul dintre cele mai bune piețe pentru grupa ta de vârstă.
• Filme corporative și de training. Companiile și instituțiile publice produc multe astfel de materiale și au nevoie de manageri, clienți și pacienți credibili.
• Roluri mici în film și televiziune. Medicul dintr-o singură scenă, martorul, proprietarul de magazin. Acestea construiesc credite, iar creditele duc la roluri mai mari.

Aplică la castinguri care se potrivesc cu vârsta ta de joc și tipul tău. Unde găsesc castinguri pentru vârsta, genul și locația mea? explică cum să le găsești pe enCAST.

Ai nevoie de un agent? #

La început, nu. Cei mai mulți agenți vor să vadă câteva credite și un showreel înainte să reprezinte pe cineva. Construiește-le mai întâi, și caută un agent când ai ceva de arătat. Unele agenții sunt specializate în actori mai în vârstă sau în muncă comercială, și de obicei sunt cea mai bună potrivire pentru cineva care începe târziu. Cum să găsești un agent îți explică tot procesul.

Lasă-ți rangul vechi la ușă #

Aceasta este partea pe care mulți oameni care schimbă cariera o găsesc cea mai grea. Pe platou, regizorul tău poate avea 26 de ani, iar persoana care îți spune unde să stai poate avea 22. Ei sunt în control și își știu meseria. Primește indicațiile cu bună dispoziție, nu explica niciodată cum se făceau lucrurile în industria ta anterioară și nu le spune echipei cum să conducă platoul. Actorii care fac asta nu sunt rebookați.

Pe de altă parte, un actor mai în vârstă calm, pregătit și prietenos este un dar pentru o echipă tânără. Fii acel om, și te vor suna din nou.

Atenție la escrocherii #

Nou-veniții mai în vârstă sunt o țintă preferată pentru escrocheriile din industria de actorie, pentru că escrocii presupun că ai economii și puține cunoștințe despre industrie. Producțiile reale nu îți cer bani pentru a audiționa, pentru a fi pe o listă de casting sau pentru a apărea într-un film. Fii foarte atent cu oricine vinde pachete foto scumpe, „showcase-uri de talent" sau cursuri care promit contracte. Citește Escrocherii în actorie înainte să plătești oricui orice.

Bani și timp #

Păstrează-ți venitul. Foarte puțini actori, indiferent de vârstă, trăiesc doar din actorie în primii ani. Dacă poți, păstrează un job sau o pensie care să îți permită să accepți bookinguri în ultimul moment, și tratează primii bani din actorie ca pe un bonus, nu ca pe un salariu.

Acordă-i timp. Pentru cei mai mulți oameni durează unu până la trei ani de aplicații constante, joburi mici și învățare înainte ca rolurile plătite să înceapă să vină regulat. Asta e normal, și nu e diferit pentru un actor de 25 de ani.

De unde să începi săptămâna aceasta #

Înscrie-te la un curs de actorie pentru ecran sau alătură-te unui grup local de teatru. Fă cel puțin un headshot actual și onest. Setează-ți vârsta de joc cu sinceritate în profilul tău și începe să aplici la filme de studenți și castinguri care se potrivesc vârstei și tipului tău. Și continuă.

Dacă preferi să lucrezi în spatele camerei decât în fața ei, citește Cum să intri în industria de film la o vârstă mai înaintată.