Ezzel a szemlélettel sosem bukhatsz el egy meghallgatáson

Hadd mondjak el valamit, ami teljesen megváltoztatta a meghallgatásokhoz való viszonyomat.

Nem bukhatsz el egy meghallgatáson, ha megváltoztatod, mit jelent számodra a „siker".

Tudom, furcsán hangzik. De maradj velem, mert ez a gondolat megmentheti a színészi karrieredet és a lelki egyensúlyodat.

Íme az igazság, amit senki sem mond el a kezdő színészeknek. Bemehetsz, nyújthatod életed legjobb meghallgatását, és akkor is kaphatod a kosarat. A döntéshozók ilyeneket mondanak: „Túl alacsony ahhoz, hogy mellette játsszon" vagy „Túlságosan hasonlítanak egymásra."

Vagy éppen: „A producer az új barátnőjét/barátját szeretné ebbe a szerepbe!"

Látod, mindez nem a tehetségeddel függ össze. Nem azzal, hogy jól teljesítettél-e a meghallgatáson.

Akkor hogyan nevezheted kudarcnak, ha mindent jól csináltál?

A számok mutatják meg az igazságot #

A szakmában dolgozók szerint a színészek minden 20–100 meghallgatásból egyetlen szerepet kapnak meg. Olvasd el még egyszer. Még a tapasztalt, jó színészek is nagyjából minden 50. meghallgatásból szereznek egy munkát. Ha most kezded, lehet, hogy 50–100 meghallgatásra lesz szükséged az első fizetett szerepig.

Láttam egy aktív színész egy teljes éves statisztikáját. 73 reklámmeghallgatáson vett részt, és mindössze 3 munkát kapott meg. 24 film- és tévés meghallgatásból 4-et. Ez egy olyan ember, aki színészként dolgozik. Ez a normalitás.

Szóval ha jársz meghallgatásokra, és nem kapsz szerepet, nem vagy sikertelen. Csak éppen színész vagy. Így néz ki ez a szakma.

Amin valóban múlik rajtad #

A meghallgatáson a feladatod egyszerű. Készülj fel alaposan. Hozd ki magadból a legtöbbet. Légy professzionális és barátságos mindenkivel. Ennyi. Ez az egész feladatod.

A casting igazgató dolga teljesen más. Ők a tehetségedet, a tapasztalataidat, a megjelenésedet és azt vizsgálják, hogy illesz-e a szerepbe. De emellett még száz más szempontot is mérlegelnek. Úgy néz ki ez a színész, mintha a másik szereplő nővére lehetne? Ugyanolyan hajszíne van, mint valakinek, akit már lekasztoltak? Megnyerné-e a rendező szimpátiáját?

Ezek egyikét sem tudod befolyásolni. Akkor miért számítod be a saját sikeред vagy kudarcod mérlегébe?

Hadd adjak egy jobb szemléletet a meghallgatásokhoz. Akkor nyersz, ha felkészülten lépsz be, határozott döntéseket hozol, és megmutatod, milyen színész vagy. Nyersz, ha professzionális és barátságos vagy. Nyersz, ha jól fogadod az instrukciót, ha kapod.

Megtetted ezeket? Akkor sikeresen teljesítettél. Az, hogy adnak-e neked szerepet, az ő dolguk, nem a tied.

Hogyan készülj fel igazán #

Olvasd el a forgatókönyvet vagy a jeleneteket legalább 10-szer. Értsd, amit mondok: tényleg olvasd el. Ne csak a szövegeket magold be. Értsd meg, miért teszi a karaktered azt, amit tesz. Gondolj a hátterére. Gondolj a kapcsolataira a többi szereplővel.

Tanuld meg tökéletesen a szöveget. Tudom, sokan mondják, hogy az első meghallgatásokon nem kell kívülről tudni a szerepet, de bízz bennem. Ha ismered a szöveget, valóban kapcsolatba tudsz lépni a partnereddel, és természetesnek hatasz. Nem azon jár az agyad, mi jön következőnek. Valóban játszol.

Kutass rá a projektre. Ha megtalálod a rendező korábbi munkáit, nézd meg őket. Humoros vagy komoly stílusban dolgozik? Realista vagy stilizált? Ez segít, hogy a meghallgatáson a megfelelő döntéseket hozd.

Most jön valami fontos. A casting igazgatók megérzik, ha kétségbeesetten akarsz egy szerepet – és ez éppen hogy eltántorítja őket. Tudom, hogy visszásnak hangzik. De gondolj bele. Szeretnél olyan valakivel dolgozni, aki rászoruló és kétségbeesett benyomást kelt? Vagy inkább olyannal, aki magabiztos és professzionális?

Lépj be úgy, mintha a helyed ott lenne #

A meghallgatáson egyenrangú szakemberként vagy jelen, nem valaki, aki munkát kéreget. Megmutatod, mit tudsz hozzáadni a projektjükhöz. Kolléga vagy. Nem állsz alattuk.

De felettük sem...

Ez a magabiztosság dolog kényes, mert egyensúlyt kell tartani. Nem vagy arrogáns. Nem vagy beképzelt. De nem is vagy félénk vagy bocsánatkérő. Úgy lépsz be, mint aki örül, hogy ott lehet, és kész dolgozni.

Merj bátor döntéseket hozni a játékodban. Ne menj biztonságos, unalmas megoldások felé. A casting igazgatók szívesen mesélnek a nagyszerű színészekről, akiket lekasztolnak. Azokra emlékeznek, akik kockáztatnak és teljes erőbedobással visznek végig valami érdekeset.

Ha a meghallgatás közben instrukciót kapsz, fogadd örömmel, és azonnal alkalmazkodj. Nem akarnak nehézkes emberekkel dolgozni. Mutasd meg, hogy fogékony vagy a visszajelzésre, és gyorsan tudsz változtatni. Ez óriási érték.

Minden terem kapcsolatépítés #

Van valami, amire a legtöbb színész nem gondol.

A casting igazgatók emlékeznek a színészekre, és más projektekre, más szerepekre visszahívják őket. Az a casting igazgató, aki most nem választ ki erre a krimi sorozatra, jövő hónapban felhívhat egy vígjáték miatt. Hat hónap múlva eszébe juthatsz, mert találnak valamit, ami tökéletes neked.

Tehát minden meghallgatás valójában kapcsolatépítésről szól. Még ha nem kapod is meg az adott szerepet, azt akarod, hogy olyanként emlékezzenek rád, aki jó. Aki professzionális. Akivel szívesen dolgoznának együtt.

Légy kedves mindenkivel attól a pillanattól fogva, ahogy belépsz az épületbe. A meghallgatásod valójában már az épület bejáratánál elkezdődik. A recepción ülő ember. A partner, akivel játszol. Az asszisztens a szobában. Légy barátságos mindegyikükkel: abból az asszisztensből három év múlva casting igazgató lehet.

Az elutasítás a szakma velejárója #

Egy casting igazgató ismerősöm szerint teljesen normális, hogy egy színésznek 20–30 visszahívás után jön meg az első szerepe. Aztán sokszor hirtelen egymás után kezdenek futni a munkák. Csak elég sokáig kell kitartani.

Akkor miért nem nézed másképp?

Minden nem közelebb visz az igen-hez. Minden meghallgatás, amiből nem lesz szerep, tanít valamit. Egyre jobb leszel a meghallgatásokon. Egyre több casting igazgatóval találkozol. Egyre több kapcsolatot építesz.

Szeretném, ha új módon kezdenéd el nyomon követni a meghallgatásaidat. Ne azt írd fel, hogy „megkaptam" vagy „nem kaptam meg". Ehelyett minden meghallgatás után tedd fel magadnak ezeket a kérdéseket. Jól felkészültem? Világos, határozott döntéseket hoztam? Professzionális és barátságos voltam? Mindent megtettem, amit megtehettem?

Ha ezekre igent tudsz mondani, akkor sikeresen teljesítettél. Írd fel. Sikeres voltál azon a meghallgatáson. Az, hogy adnak-e neked szerepet, már nem része a sikerességed mérésének.

Azt mérd, ami valóban számít #

Mostantól hagyd abba a megszerzett szerepek számlálgatását. Helyette kezdd el számlálni, hány meghallgatásra hívnak. Ha rendszeresen meghallgatásokon vagy, az azt jelenti, hogy a marketing működik. Azt jelenti, hogy az emberek látni akarnak.

Ez már önmagában siker.