Δεν θα αποτύχεις ποτέ σε ένα ακουστικό αν έχεις αυτή τη νοοτροπία

Άκουσέ με, γιατί αυτό που θα σου πω άλλαξε εντελώς τον τρόπο που βλέπω τα ακουστικά.

Δεν μπορείς να αποτύχεις σε ένα ακουστικό αν αλλάξεις τι σημαίνει για σένα «επιτυχία».

Ξέρω ότι ακούγεται παράξενο. Μείνε μαζί μου όμως, γιατί αυτή η ιδέα μπορεί να σώσει τόσο την καριέρα σου όσο και την ψυχική σου υγεία.

Να η αλήθεια που κανείς δεν λέει στους νέους ηθοποιούς. Μπορείς να μπεις μέσα, να δώσεις το καλύτερο ακουστικό της ζωής σου και να μην πάρεις τον ρόλο. Αυτοί που αποφασίζουν λένε πράγματα όπως «Είναι πολύ κοντός για να παίζει απέναντί της» ή «Μοιάζουν πολύ μεταξύ τους».

Ή ίσως: «Ο παραγωγός θέλει τον/την νέο/α του σύντροφο σε αυτόν τον ρόλο»!

Βλέπεις, τίποτα από αυτά δεν αφορά το ταλέντο σου. Τίποτα δεν έχει να κάνει με το αν έδωσες καλό ακουστικό.

Πώς λοιπόν μπορείς να το λες αποτυχία όταν έκανες τα πάντα σωστά;

Οι αριθμοί λένε την αλήθεια #

Έμπειροι του κλάδου λένε ότι οι ηθοποιοί κλείνουν μία δουλειά για κάθε 20 έως 100 ακουστικά. Διάβασέ το ξανά. Ακόμα και έμπειροι ηθοποιοί με αξιόλογο βιογραφικό κλείνουν ίσως μία δουλειά στα 50 ακουστικά. Αν μόλις ξεκινάς, μπορεί να χρειαστείς 50 έως 100 ακουστικά πριν πάρεις την πρώτη σου αμειβόμενη δουλειά.

Είδα τους αριθμούς ενός εργαζόμενου ηθοποιού για ένα ολόκληρο χρόνο. Είχε 73 ακουστικά για διαφημίσεις και έκλεισε μόνο 3 δουλειές. Είχε 24 ακουστικά για κινηματογράφο και τηλεόραση και έκλεισε 4 δουλειές. Μιλάμε για κάποιον που ζει από την υποκριτική. Αυτό είναι φυσιολογικό.

Αν λοιπόν πηγαίνεις σε ακουστικά και δεν κλείνεις δουλειές, δεν αποτυγχάνεις. Απλώς είσαι ηθοποιός. Αυτή είναι η δουλειά.

Τι ελέγχεις πραγματικά #

Η δουλειά σου σε ένα ακουστικό είναι απλή. Να προετοιμαστείς καλά. Να δώσεις τον καλύτερό σου εαυτό. Να είσαι επαγγελματίας και ευγενικός/ή με όλους. Αυτό και μόνο. Αυτή είναι όλη η δουλειά.

Η δουλειά ενός casting director είναι εντελώς διαφορετική. Κοιτάει το ταλέντο σου, την εμπειρία σου, την εμφάνισή σου και αν ταιριάζεις στο brief του ρόλου. Αλλά σκέφτεται και εκατό άλλα πράγματα. Μοιάζει αυτός ο ηθοποιός να μπορεί να παίζει την αδερφή του άλλου; Έχει το ίδιο χρώμα μαλλιών με κάποιον που ήδη έχει καστάρει; Θα συμπαθήσει ο σκηνοθέτης αυτό το άτομο;

Τίποτα από αυτά δεν το ελέγχεις. Γιατί λοιπόν τα υπολογίζεις στην επιτυχία ή την αποτυχία σου;

Άσε με να σου προτείνω έναν καλύτερο τρόπο να σκέφτεσαι τα ακουστικά. Κερδίζεις κάθε φορά που μπαίνεις μέσα προετοιμασμένος/η, κάνεις δυνατές επιλογές και δείχνεις ποιος/α είσαι ως ηθοποιός. Κερδίζεις όταν είσαι επαγγελματίας και ευγενικός/ή. Κερδίζεις όταν δέχεσαι εύκολα σκηνοθετικές οδηγίες.

Έκανες αυτά; Τότε πέτυχες. Το αν σου δώσουν τον ρόλο είναι δική τους υπόθεση, όχι δική σου.

Πώς να προετοιμαστείς σωστά #

Διάβασε το σενάριο ή τα sides τουλάχιστον 10 φορές. Εννοώ πραγματικά να τα διαβάσεις. Μην απομνημονεύεις απλώς τα λόγια. Κατανόησε γιατί ο χαρακτήρας σου κάνει αυτά που κάνει. Σκέψου το παρελθόν του. Σκέψου τις σχέσεις του με τους άλλους χαρακτήρες.

Μάθε τα λόγια σου τέλεια. Ξέρω ότι μερικοί λένε πως δεν χρειάζεται να τα έχεις απ' έξω για τα πρώτα ακουστικά, αλλά εμπιστέψου με σε αυτό. Όταν ξέρεις τα λόγια, μπορείς να συνδεθείς πραγματικά με τον reader και να είσαι φυσικός/ή. Δεν σκέφτεσαι ποια λέξη έρχεται μετά. Υποκρίνεσαι πραγματικά.

Κάνε λίγη έρευνα για το project. Αν μπορείς να βρεις προηγούμενη δουλειά του σκηνοθέτη, δες την. Είναι κωμική ή σοβαρή; Ρεαλιστική ή στιλιζαρισμένη; Αυτό σε βοηθά να κάνεις τις σωστές επιλογές για το ακουστικό σου.

Τώρα, κάτι σημαντικό. Οι casting directors βλέπουν αμέσως όταν είσαι απεγνωσμένος/η για τη δουλειά, και αυτό τους κάνει να μην θέλουν να σε προσλάβουν. Ξέρω ότι ακούγεται παράλογο. Σκέψου το όμως. Θα ήθελες να δουλέψεις με κάποιον που φαίνεται ανασφαλής και απεγνωσμένος/η; Ή με κάποιον που είναι σίγουρος/η για τον εαυτό του και επαγγελματίας;

Μπες μέσα σαν να ανήκεις εκεί #

Σε ένα ακουστικό είσαι επαγγελματίας συνάδελφος, όχι κάποιος που ικετεύει για δουλειά. Δείχνεις τι μπορείς να προσφέρεις στο project τους. Είσαι συνάδελφος. Δεν είσαι κατώτερός/η τους.

Ούτε ανώτερός/η τους...

Αυτή η αυτοπεποίθηση έχει τα ψιλά της, γιατί πρέπει να τη δοσολογήσεις. Δεν είσαι αλαζόνας. Δεν είσαι φαντασμένος/η. Αλλά δεν είσαι ούτε δειλός/ή ούτε απολογητικός/ή. Μπαίνεις μέσα σαν να είσαι χαρούμενος/η που βρίσκεσαι εκεί και έτοιμος/η να δουλέψεις.

Κάνε τολμηρές επιλογές στο παίξιμό σου. Μην παίζεις ασφαλές και βαρετό. Οι casting directors θέλουν να μιλούν για τους εκπληκτικούς ηθοποιούς που καστάρουν. Θυμούνται αυτούς που ρισκάρουν και δεσμεύονται πλήρως σε κάτι ενδιαφέρον.

Και αν σου δώσουν οδηγίες κατά τη διάρκεια του ακουστικού; Δέξου τες με χαρά και προσαρμόσου αμέσως. Δεν θέλουν να προσλάβουν κάποιον που είναι δύσκολος/η στη δουλειά. Δείξε τους ότι δέχεσαι σημειώσεις και αλλάζεις γρήγορα. Αυτή είναι τεράστια δεξιότητα.

Κάθε αίθουσα είναι ευκαιρία για networking #

Κάτι που οι περισσότεροι ηθοποιοί δεν σκέφτονται.

Οι casting directors θυμούνται τους ηθοποιούς και τους καλούν για διαφορετικά projects και ρόλους. Αυτός που δεν σε επιλέγει για τη συγκεκριμένη αστυνομική σειρά μπορεί να σου τηλεφωνήσει τον επόμενο μήνα για μια κωμωδία. Μπορεί να σε θυμηθεί σε έξι μήνες για κάτι που σου ταιριάζει γάντι.

Κάθε ακουστικό λοιπόν αφορά ουσιαστικά τη δημιουργία μιας σχέσης. Ακόμα κι αν δεν κλείσεις αυτή τη συγκεκριμένη δουλειά, θέλεις να σε θυμούνται ως κάποιον καλό. Κάποιον επαγγελματία. Κάποιον με τον οποίο θα ήθελαν να δουλέψουν.

Να είσαι ευγενικός/ή με όλους από τη στιγμή που μπαίνεις στο κτίριο. Το ακουστικό σου ξεκινά μόλις περάσεις την εξώπορτα. Ο/Η υπάλληλος στη ρεσεψιόν. Ο/Η reader. Ο/Η βοηθός στην αίθουσα. Να είσαι ευγενικός/ή με όλους: αυτός ο βοηθός μπορεί να είναι casting director σε τρία χρόνια.

Η απόρριψη είναι απλώς μέρος της δουλειάς #

Ένας casting director που γνωρίζω είπε ότι είναι φυσιολογικό ένας ηθοποιός να έχει 20 έως 30 callbacks πριν πάρει τις πρώτες του δουλειές. Και μετά από αυτό, μερικές φορές αρχίζει ξαφνικά να κλείνει πολλές δουλειές. Χρειάζεται απλώς να επιμείνεις αρκετά.

Γιατί λοιπόν να μην το δεις διαφορετικά;

Κάθε όχι σε πλησιάζει απλώς πιο κοντά στο ναι. Κάθε ακουστικό που δεν σου φέρνει δουλειά σε διδάσκει κάτι. Γίνεσαι καλύτερος/η στα ακουστικά. Γνωρίζεις περισσότερους casting directors. Χτίζεις περισσότερες σχέσεις.

Ξεκίνα να καταγράφεις τα ακουστικά σου με έναν νέο τρόπο. Μην γράφεις «πήρα τον ρόλο» ή «δεν πήρα τον ρόλο». Αντίθετα, ρώτα τον εαυτό σου αυτά τα ερωτήματα μετά από κάθε ακουστικό. Ήμουν καλά προετοιμασμένος/η; Έκανα σαφείς, δυνατές επιλογές; Ήμουν επαγγελματίας και ευγενικός/ή; Έδωσα τον καλύτερό μου εαυτό;

Αν μπορείς να πεις ναι σε αυτές τις ερωτήσεις, τότε πέτυχες. Γράψε το. Πέτυχες σε εκείνο το ακουστικό. Το αν σου δώσουν τον ρόλο δεν μετράει πλέον στη μέτρηση της επιτυχίας σου.

Μέτρα αυτό που πραγματικά έχει σημασία #

Από τώρα, σταμάτα να μετράς πόσες δουλειές κλείνεις. Άρχισε αντί γι' αυτό να μετράς πόσα ακουστικά παίρνεις. Αν κάνεις ακουστικά τακτικά, σημαίνει ότι το marketing σου λειτουργεί. Σημαίνει ότι κόσμος θέλει να σε δει.

Αυτό καθαυτό είναι επιτυχία.