Representado por un agente pero sin conseguir trabajo todavía

Tienes un agente. Las convocatorias de casting van llegando. Has tenido alguna que otra segunda audición, quizás incluso una opción sobre un papel. Pero han pasado meses y no has conseguido ni un solo trabajo, y ahora temes que tu agente te deje ir.

Esto es normal. Así es como suele verse el primer año con un agente para la mayoría de los actores. Esta página explica por qué, qué cuenta como progreso y qué puedes hacer mientras tanto.

¿Cuánto tiempo se tarda en conseguir trabajo? #

No hay un plazo fijo. Algunos actores consiguen trabajo el primer mes. Muchos tardan un año o más, incluso yendo a varias audiciones por semana. Hay quien trabaja mucho al principio, luego pasa una larga temporada sin nada, y después vuelve a tener mucha actividad.

Los actores en activo consiguen aproximadamente un trabajo por cada 20 o 100 audiciones. Si llevas 40 o 50 audiciones sin ningún trabajo, no vas retrasado. Estás dentro de lo normal.

Lee más aquí: Nunca fracasarás en una audición si tienes esta mentalidad.

Qué cuenta como progreso #

Conseguir un trabajo no es el único resultado que importa. Todas estas son buenas señales, y tu agente también las valora como tales:

• Una segunda audición. El casting ha visto a todo el mundo y quiere volverte a ver. Para la mayoría de los papeles, eso te coloca entre los últimos candidatos de entre cien o más.
• Una opción. También llamada pin, lápiz o reserva. La producción te pide que mantengas esas fechas libres mientras toma la decisión. Eres uno de los dos o tres finalistas.
• El casting pregunta por ti. Un director de casting se pone en contacto con tu agente para preguntar por tu disponibilidad, o te menciona para otro papel. Te han recordado.
• Siguen llegando audiciones. Los directores de casting solo siguen llamando a actores cuyo trabajo valoran.

Si estás consiguiendo todo esto, estás haciendo bien tu trabajo. El contrato es cuestión de tiempo y de encaje.

Por qué puedes hacer todo bien y aun así no conseguir trabajo #

La decisión final rara vez tiene que ver con quién dio la mejor audición. En la última ronda todo el mundo tiene el nivel suficiente. La elección se basa entonces en factores que no puedes controlar:

• tu altura o tu edad junto al actor ya contratado;
• si te pareces demasiado a otro miembro del reparto;
• un cambio en el guion, el presupuesto o las fechas;
• un productor o una cadena que quiere un nombre conocido.

Nada de eso dice nada sobre tu capacidad. Lee más aquí: Después de la audición.

¿Me dejará ir mi agente? #

Es poco probable mientras existan las señales mencionadas. Un agente solo cobra comisión cuando trabajas, así que un agente que sigue enviándote a audiciones todavía cree que conseguirás trabajo. Las propias audiciones son la prueba.

Los agentes no suelen prescindir de un actor por quedarse cerca. Prescinden de ellos por otros motivos:

• enviar self-tapes tarde, o no enviarlos en absoluto;
• ser difícil de localizar o tardar en responder;
• rechazar muchas audiciones;
• ir sin preparar o ser poco profesional en la sala;
• fotos de presentación y showreel desactualizados.

Todo esto está en tu mano.

Qué puedes hacer #

• Sé fiable. Responde a tu agente con rapidez. Envía cada self-tape a tiempo. Avisa a tu agente con antelación de cualquier fecha en la que no estés disponible.
• Mantén un nivel alto en tus self-tapes. Buena iluminación, sonido claro, fondo neutro, el texto aprendido. Lee más aquí: Cómo hacer un self-tape para una audición.
• Busca una opinión externa. Pide a un coach de interpretación o a un profesor que vea dos o tres de tus grabaciones recientes. Un pequeño defecto recurrente es fácil de corregir una vez que alguien te lo señala.
• Sigue formándote. Una clase te mantiene en forma entre audición y audición y te da algo nuevo que contarle a tu agente.
• Mantén tu material actualizado. Nuevas fotos de presentación cuando cambia tu aspecto, nuevas escenas en tu showreel en cuanto las tengas.
• Sigue buscando trabajo por tu cuenta. Un agente es una fuente de audiciones, no la única. Informa a tu agente de todo lo que encuentres y de todo lo que consigas.

Lee más aquí: 15 consejos esenciales para audiciones.

Hablar con tu agente #

Tienes todo el derecho de preguntar cómo van las cosas. Pasados unos seis meses, pide una llamada breve o una reunión. Céntrate en lo práctico:

• ¿Hay algo en mis grabaciones que debería cambiar?
• ¿Mis fotos de presentación y mi showreel me están consiguiendo el tipo de audición adecuado?
• ¿Ha dado el casting algún feedback que puedas transmitirme?
• ¿Hay algo más que te gustaría que hiciera?

Pregunta qué puedes mejorar, no por qué no estás consiguiendo trabajo. Tu agente no puede responder a la segunda pregunta, y nadie más puede tampoco.

Haz esto una o dos veces al año. Un agente lleva a muchos actores, y un actor que pide tranquilidad cada semana es una carga.

Cuándo preocuparse #

• Las audiciones cesan por completo durante varios meses, y no es una época tranquila del año.
• Tu agente deja de responder a tus mensajes.
• Tu agente te pide que pagues una tarifa para seguir en su cartera. Un agente de verdad cobra de la comisión sobre el trabajo que realizas.

Si tu contrato está a punto de vencer y no sabes si se renovará, puedes hablar con otros agentes. Lee tu contrato primero para saber qué preaviso debes dar.

Lee más aquí: Cómo encontrar un agente: una guía sencilla para actores.

Tú y tu agente en enCAST #

Si tu agente tiene un perfil en enCAST, podéis vincular vuestros perfiles. Lee más aquí: Conexiones agente-actor y Agentes en enCAST.

En resumen #

Las segundas audiciones, las opciones y los directores de casting que preguntan por ti son señales de que está funcionando. Mantente fiable, conserva tu nivel y dale tiempo.