Έχεις μάνατζερ αλλά δεν κλείνεις δουλειά ακόμα

Έχεις μάνατζερ. Τα ακρόαση έρχονται. Έχεις φτάσει σε callback ή δύο, ίσως και να σε έχουν βάλει σε hold για έναν ρόλο. Αλλά έχουν περάσει μήνες και δεν έχεις κλείσει ούτε μία δουλειά, και τώρα ανησυχείς μήπως ο μάνατζέρ σου σε αφήσει.

Αυτό είναι φυσιολογικό. Έτσι μοιάζει ο πρώτος χρόνος με μάνατζερ για τους περισσότερους ηθοποιούς. Αυτή η σελίδα εξηγεί γιατί, τι μετράει ως πρόοδος και τι μπορείς να κάνεις στο μεταξύ.

Πόσο καιρό χρειάζεται για να κλείσεις δουλειά; #

Δεν υπάρχει σταθερός χρόνος. Κάποιοι ηθοποιοί κλείνουν δουλειά τον πρώτο τους μήνα. Πολλοί χρειάζονται ένα χρόνο ή περισσότερο, ακόμα και με αρκετά ακροάσεις κάθε εβδομάδα. Άλλοι κλείνουν πολλές δουλειές στην αρχή, μετά τίποτα για καιρό, και μετά πάλι πολλές.

Οι ηθοποιοί που δουλεύουν συστηματικά κλείνουν περίπου μία δουλειά για κάθε 20 έως 100 ακροάσεις. Αν έχεις κάνει 40 ή 50 ακροάσεις χωρίς αποτέλεσμα, δεν έχεις μείνει πίσω. Είσαι μέσα στο φυσιολογικό εύρος.

Διάβασε περισσότερα εδώ: Δεν αποτυγχάνεις ποτέ σε ακρόαση αν έχεις αυτή τη νοοτροπία.

Τι μετράει ως πρόοδος #

Ένα συμβόλαιο δεν είναι το μόνο αποτέλεσμα που έχει σημασία. Τα παρακάτω είναι όλα καλά σημάδια, και ο μάνατζέρ σου τα αντιλαμβάνεται ως καλά σημάδια επίσης:

• Ένα callback. Το κάστινγκ έχει δει όλους τους υποψηφίους και θέλει να σε ξαναδεί. Για τους περισσότερους ρόλους αυτό σε φέρνει στους τελευταίους λίγους από εκατό ή παραπάνω.
• Ένα hold. Αποκαλείται επίσης pin, pencil ή option. Η παραγωγή σου ζητά να κρατήσεις ελεύθερες τις ημερομηνίες ενώ αποφασίζει. Είσαι ανάμεσα στους δύο ή τρεις τελικούς υποψηφίους.
• Το κάστινγκ ρωτάει για σένα. Ένας casting director επικοινωνεί με τον μάνατζέρ σου για να ρωτήσει για τη διαθεσιμότητά σου, ή σε αναφέρει για άλλο ρόλο. Σε έχουν θυμηθεί.
• Τα ακροάσεις συνεχίζουν να έρχονται. Οι casting directors καλούν ξανά μόνο ηθοποιούς για τη δουλειά των οποίων έχουν εκτίμηση.

Αν συμβαίνουν αυτά, κάνεις καλά τη δουλειά σου. Η ανάθεση ρόλου είναι θέμα χρόνου και συμβατότητας.

Γιατί μπορείς να κάνεις τα πάντα σωστά και να μην κλείνεις δουλειά #

Η τελική επιλογή σπάνια αφορά το ποιος έδωσε την καλύτερη ακρόαση. Στον τελευταίο γύρο όλοι είναι αρκετά καλοί. Η απόφαση παίρνεται τότε βάσει παραγόντων που δεν μπορείς να ελέγξεις:

• το ύψος ή η ηλικία σου δίπλα στον ηθοποιό που έχει ήδη επιλεγεί·
• αν μοιάζεις πολύ με άλλο μέλος του καστ·
• αλλαγές στο σενάριο, τον προϋπολογισμό ή τις ημερομηνίες·
• ένας παραγωγός ή τηλεοπτικός σταθμός που θέλει γνωστό όνομα.

Τίποτα από αυτά δεν λέει κάτι για τις ικανότητές σου. Διάβασε περισσότερα εδώ: Μετά την ακρόαση.

Θα με αφήσει ο μάνατζέρ μου; #

Είναι απίθανο όσο υπάρχουν τα παραπάνω σημάδια. Ένας μάνατζερ κερδίζει προμήθεια μόνο όταν εσύ δουλεύεις, οπότε ένας μάνατζερ που συνεχίζει να σε στέλνει σε ακροάσεις πιστεύει ακόμα ότι θα κλείσεις δουλειά. Τα ίδια τα ακροάσεις είναι η απόδειξη.

Οι μάνατζερ συνήθως δεν αφήνουν έναν ηθοποιό γιατί ήρθε κοντά χωρίς να πετύχει. Τον αφήνουν για άλλους λόγους:

• καθυστερημένη αποστολή self-tape, ή καθόλου αποστολή·
• δυσκολία επικοινωνίας, ή αργές απαντήσεις·
• άρνηση πολλών ακροάσεων·
• απροετοίμαστη ή μη επαγγελματική παρουσία στην ακρόαση·
• παλιές φωτογραφίες και showreel που δεν ενημερώνονται.

Όλα αυτά είναι στα χέρια σου.

Τι μπορείς να κάνεις #

• Να είσαι αξιόπιστος/η. Απαντάς γρήγορα στον μάνατζέρ σου. Στέλνεις κάθε self-tape εγκαίρως. Ενημερώνεις τον μάνατζέρ σου εκ των προτέρων για ημερομηνίες που δεν είσαι διαθέσιμος/η.
• Διατήρησε υψηλό επίπεδο στα self-tape σου. Καλός φωτισμός, καθαρός ήχος, απλό φόντο, στίχοι απομνημονευμένοι. Διάβασε περισσότερα εδώ: Πώς να κάνεις self-tape σε μια ακρόαση.
• Ζήτησε εξωτερική γνώμη. Ζήτα από έναν υποκριτικό coach ή δάσκαλο να δει δύο ή τρία από τα πρόσφατα tape σου. Ένα μικρό, επαναλαμβανόμενο λάθος διορθώνεται εύκολα μόλις κάποιος το επισημάνει.
• Συνέχισε να εκπαιδεύεσαι. Ένα μάθημα σε κρατά σε εγρήγορση μεταξύ των ακροάσεων και σου δίνει κάτι νέο να πεις στον μάνατζέρ σου.
• Κράτα το υλικό σου ενημερωμένο. Νέες φωτογραφίες όταν αλλάζει η εμφάνισή σου, νέες σκηνές στο showreel σου όταν τις έχεις.
• Συνέχισε να ψάχνεις δουλειά μόνος/η σου. Ο μάνατζερ είναι μία πηγή ακροάσεων, όχι η μόνη. Ενημέρωσε τον μάνατζέρ σου για οτιδήποτε βρεις και οτιδήποτε κλείσεις.

Διάβασε περισσότερα εδώ: 15 βασικές συμβουλές για ακροάσεις.

Επικοινωνία με τον μάνατζέρ σου #

Έχεις κάθε δικαίωμα να ρωτάς πώς πάνε τα πράγματα. Μετά από περίπου έξι μήνες, ζήτα μια σύντομη κλήση ή συνάντηση. Κράτα την πρακτική:

• Υπάρχει κάτι στα tape μου που πρέπει να αλλάξω;
• Οι φωτογραφίες και το showreel μου φέρνουν τον σωστό τύπο ακροάσεων;
• Έχει δώσει το κάστινγκ κάποια σχόλια που μπορείς να μου μεταφέρεις;
• Υπάρχει κάτι άλλο που θα ήθελες να κάνω;

Ρώτα τι μπορείς να βελτιώσεις, όχι γιατί δεν κλείνεις δουλειά. Ο μάνατζέρ σου δεν μπορεί να απαντήσει στη δεύτερη ερώτηση, και κανείς άλλος επίσης.

Κάνε αυτό μία ή δύο φορές τον χρόνο. Ένας μάνατζερ φροντίζει πολλούς ηθοποιούς, και ένας ηθοποιός που ζητά διαβεβαιώσεις κάθε εβδομάδα κουράζει.

Πότε να ανησυχείς #

• Τα ακροάσεις σταματούν εντελώς για αρκετούς μήνες, και δεν είναι ήσυχη περίοδος του χρόνου.
• Ο μάνατζέρ σου σταματά να απαντά στα μηνύματά σου.
• Ο μάνατζέρ σου σου ζητά να πληρώσεις αμοιβή για να παραμείνεις στο ρόστερ του. Ένας γνήσιος μάνατζερ αμείβεται από προμήθεια επί της δουλειάς που κάνεις.

Αν το συμβόλαιό σου πλησιάζει στο τέλος του και δεν είσαι σίγουρος/η αν θα ανανεωθεί, μπορείς να μιλήσεις με άλλους μάνατζερ. Διάβασε πρώτα το συμβόλαιό σου για να ξέρεις τι προειδοποίηση οφείλεις να δώσεις.

Διάβασε περισσότερα εδώ: Πώς να βρεις μάνατζερ: ένας απλός οδηγός για ηθοποιούς.

Εσύ και ο μάνατζέρ σου στο enCAST #

Αν ο μάνατζέρ σου έχει προφίλ στο enCAST, μπορείτε να συνδέσετε τα προφίλ σας. Διάβασε περισσότερα εδώ: Συνδέσεις μάνατζερ–ηθοποιού και Μάνατζερ στο enCAST.

Συνοπτικά #

Callbacks, holds και casting directors που ρωτούν για σένα σημαίνουν ότι τα πράγματα πηγαίνουν καλά. Μείνε αξιόπιστος/η, διατήρησε υψηλό επίπεδο και δώσε χρόνο.