De IMDb Starmeter: wat je als acteur moet weten

Kort samengevat: De IMDb Starmeter helpt je niet aan rollen. Castingdirecteurs wereldwijd zeggen eensgezind dat ze deze ranglijst negeren bij het selecteren van acteurs.

Veel acteurs maken zich zorgen over hun positie in de IMDb Starmeter. Ze vragen zich af of een hoge ranking hen verder helpt, of een lage hen schaadt. Dit artikel laat zien wat professionals in de industrie echt van dit systeem vinden.

Wat is de IMDb Starmeter? #

De IMDb Starmeter is een populariteitsranglijst. Het systeem meet hoeveel mensen elke week de IMDb-pagina van een acteur bezoeken.

De ranking wordt elke maandag bijgewerkt, op basis van paginabezoeken van meer dan 200 miljoen maandelijkse bezoekers van IMDb.

Hoe lager het getal, hoe meer mensen naar jou zoeken. Nummer één betekent dat jij die week de meest gezochte persoon op IMDb bent.

Wat castingdirecteurs er zelf over zeggen #

Professionele castingdirecteurs zijn hierover duidelijk: ze gebruiken de Starmeter-ranking niet bij het casten van acteurs.

Amy Jo Berman was veertien jaar lang Vice President of Casting bij HBO. Ze raadt acteurs aan de Starmeter volledig te negeren. Castingbeslissingen worden nooit op dit getal gebaseerd, zegt ze.

The Casting Director's Cut, een professioneel castingbureau, publiceerde acht redenen waarom Starmeter-rankings er niet toe doen. Ze schreven: "Zelfs als je nummer 1 staat, kan het ons niets schelen. En als je op 4.170.210 staat, ook niet."

Ze gaven een concreet voorbeeld. Twee acteurs auditionen voor dezelfde rol. Acteur A staat op positie 400 in de Starmeter, maar levert zwak auditie­materiaal in. Acteur B staat op 65.000, maar toont kracht, kwetsbaarheid en speelbreedte in de auditie. Acteur B krijgt de rol, elke keer weer.

Ervaringen uit de praktijk #

Actrice Cortney Palm deelde haar ervaring in 2015 op haar blog. Haar verjaardag verscheen op de homepage van IMDb, naast die van Rihanna. Haar ranking schoot omhoog naar nummer 62, waarmee ze in het gezelschap belandde van Brad Pitt en Keanu Reeves.

Leverde die hoge notering haar audities op? Nee. Ondanks een positie in de top 100 ontving ze twee maanden lang geen enkele uitnodiging.

Ze kent acteurs die maandenlang in de top 5.000 stonden en er geen enkele opdracht door kregen. En ze kent acteurs die op positie 45.000 staan en doorlopend werk hebben.

Het tegengeluid: zijn er uitzonderingen? #

Een dienst genaamd My Casting Star beweert dat AI-gestuurde castingtools acteurs met een sterke Starmeter-ranking signaleren en dat dit de kans op audities vergroot.

Geen enkele castingdirecteur bevestigt deze bewering. Integendeel: veel castingdirecteurs die dagelijks in de industrie werken, zeggen precies het omgekeerde.

Sommige bronnen vermelden dat agents of producers zo nu en dan een blik op de ranking werpen. Maar dat is uitzonderlijk en nooit de doorslaggevende factor bij castingbeslissingen.

Waar castingdirecteurs wél op letten #

Als castingdirecteurs acteurs beoordelen, letten ze op heel specifieke dingen. Jouw Starmeter-ranking hoort daar niet bij.

Ze bekijken je IMDb-pagina, zien welke credits je hebt en nemen je eerdere werk en ervaring door.

Maar belangrijker nog: ze letten op je acteertalent en je niveau. Ze kijken hoe je auditioneert voor hun specifieke project.

Ze beoordelen of je fysiek en emotioneel bij de rol past. Ze bekijken je opleiding en training. Ze informeren naar je professionaliteit en betrouwbaarheid op de set.

Je ranking komt in dit hele proces niet voor. Zoals een castingdirecteur het verwoordde: "Als we op IMDb kijken, zoeken we contactgegevens… niet iemands Starmeter."

Waarom schommelt de ranking zo sterk? #

Je Starmeter-positie kan van week tot week flink veranderen. Dat gebeurt wanneer iets tijdelijk extra aandacht naar jouw pagina trekt.

Een nieuwe filmrelease laat de ranking stijgen van iedereen die in die film speelt. Het overlijden van een bekende persoonlijkheid schiet vaak naar nummer één. Vermeldingen in nieuwsartikelen zorgen voor meer bezoeken.

Zulke pieken zijn tijdelijk. Ze meten online buzz, geen carrièresucces. En ze meten zeker geen acteertalent.

Moet je proberen je ranking op te krikken? #

Veel diensten bieden tegen betaling aan om je Starmeter-ranking te verhogen. IMDb waarschuwt dat dit waarschijnlijk oplichting is.

Sommige acteurs gebruiken diensten waarbij acteurs elkaars pagina's bezoeken. IMDb doet zijn best om deze manipulatie te detecteren en te stoppen.

Maar zelfs als je je ranking zou kunnen verhogen, helpt dat je carrière niet. De mensen die acteurs inhuren, kijken niet naar deze cijfers.

Waar steek je je tijd beter in? #

Je tijd is kostbaar. Besteed hem aan dingen die je acteercarrière echt vooruithelpen.

Volg regelmatig lessen om je vaardigheden te verbeteren. Werk met verschillende docenten en methodes. Bouw een sterk portfolio op met professionele headshots en een goede showreel.

Oefen voortdurend je audition­techniek. Neem jezelf op en bestudeer je eigen prestaties. Bouw een netwerk op met andere acteurs, regisseurs en professionals uit de industrie.

Leg de nadruk op professionaliteit en betrouwbaarheid. Wees op tijd, ken je tekst en zorg dat je prettig bent om mee samen te werken. Dat zorgt ervoor dat mensen je steeds opnieuw willen boeken.

Wat IMDb zelf wél waard is #

Een IMDb-profiel hebben is belangrijk. Je credits correct vermeld hebben is belangrijk. Het laat zien dat je een werkende professional bent.

Castingdirecteurs werpen wel degelijk een blik op IMDb-profielen. Ze bekijken je credits om een beeld te krijgen van je ervaring. Ze kijken naar je foto's en lezen je biografie.

Maar je Starmeter-nummer slaan ze gewoon over. Ze vergeten zelfs dat het rankingsysteem bestaat.

Conclusie #

Castingdirecteurs uit verschillende landen zeggen allemaal hetzelfde. De IMDb Starmeter heeft geen invloed op castingbeslissingen.

Een hoge ranking kan leuk zijn. Je kunt hem delen op sociale media als je wilt. Maar steek er geen geld of tijd in om dat cijfer te verbeteren.

Richt je in plaats daarvan op je vak. Volg lessen, oefen continu en bouw oprecht aan je netwerk. Ontwikkel echte vaardigheden die zichtbaar zijn in je audities.

Dáár word je op gecast. Dáár bouw je een duurzame acteercarrière mee op.