Az IMDb Starmeter magyarázata: amit színészként tudnod kell

Lényeg: Az IMDb Starmeter nem segít szerepeket kapni. A casting direktorok világszerte egybehangzóan állítják, hogy figyelmen kívül hagyják ezeket a rangsorokat, amikor színészeket választanak egy szerepre.

Sok színész aggódik az IMDb Starmeter-besorolása miatt. Azon töpreng, hogy egy alacsony szám árt-e a karrierjének. Ez a cikk megmutatja, mit gondolnak erről a rangsorrendszerről valójában a szakma képviselői.

Mi az az IMDb Starmeter? #

Az IMDb Starmeter egy népszerűségi rangsor. Azt méri, hogy hetente hányan látogatják meg egy színész IMDb-oldalát.

A rangsor minden hétfőn frissül. Az IMDb havonta több mint 200 millió látogatójának oldalmegtekintésein alapul.

Az alacsonyabb szám több keresést jelent. Az egyes hely például azt jelenti, hogy adott héten te vagy a legtöbbet keresett személy az IMDb-n.

Mit mondanak valójában a casting direktorok? #

A profi casting direktorok egyértelműek ebben a kérdésben. Nem használják a Starmeter-rangsorokat a castingdöntéseknél.

Amy Jo Berman 14 évig dolgozott az HBO casting alelnökeként. Azt tanácsolja a színészeknek, hogy teljesen hagyják figyelmen kívül a Starmetert. Szerinte a castingdöntések soha nem ezen a számon alapulnak.

A The Casting Director's Cut, egy profi casting cég, nyolc okot tett közzé, amiért a Starmeter-rangsorok nem számítanak. Így fogalmaztak: „Ha az 1-es számod van, nem érdekli. Ha a 4 170 210-es, az sem érdekli."

Egy szemléletes példát is hoztak. Két színész castingol ugyanarra a szerepre. Az A színész 400-as Starmeter-ranggal rendelkezik, de gyenge az audíciós anyaga. A B színész 65 000-es ranggal bír, de az audícióján erőt, sebezhetőséget és sokoldalúságot mutat. A szerepet minden esetben a B színész kapja meg.

Valódi bizonyíték dolgozó színészektől #

Cortney Palm színésznő 2015-ben osztotta meg tapasztalatait a blogján. Születésnapján neve az IMDb főoldalán szerepelt Rihanna mellett. Rangsorbeli helyezése 62-re ugrott, Brad Pitt és Keanu Reeves mellé kerülve.

Hozott ez a magas helyezés castingokat? Nem. Két hónapig egyetlen audícióra sem hívták meg, hiába volt top 100-as helyezése.

Olyan színészeket is ismer, akik hónapokig tartották magukat az 5000-es top listán. Ebből egyetlen munkát sem kaptak. Olyanokat is ismer viszont, akik 45 000-es helyezéssel folyamatosan dolgoznak.

Az ellentétes álláspont: vannak kivételek? #

Egy My Casting Star nevű szolgáltatás azt állítja, hogy az MI-alapú casting eszközök ma már megjelölik az erős Starmeter-ranggal rendelkező színészeket. Szerintük ez növeli a castingra kerülés esélyét.

Ezt az állítást azonban egyetlen casting direktor sem erősíti meg. Éppen ellenkezőleg: számos, a szakmában aktívan dolgozó casting direktor ennek ellenkezőjéről számol be.

Egyes forrásokban felmerül, hogy ügynökök vagy producerek alkalmanként rápillanthatnak a rangsorokra. Ez azonban ritka, és sosem döntő tényező a castingdöntéseknél.

Mi az, amit a casting direktorok valóban néznek? #

Amikor a casting direktorok értékelik a színészeket, konkrét dolgokra összpontosítanak. A Starmeter-helyezés nem ezek közé tartozik.

Megnézik az IMDb-oldaladat, átnézik a creditjeidet, és megvizsgálják eddigi munkáidat, tapasztalataidat.

Ennél is fontosabb azonban a játékod és a tudásod szintje. Figyelik, hogyan audicionálsz az adott projektjükre.

Mérlegelik, hogy fizikailag és érzelmileg illesz-e a karakterhez. Ellenőrzik a képzési háttered. Tájékozódnak a profi hozzállásodról és megbízhatóságodról a forgatáson.

A helyezésed ebben a folyamatban egyszer sem kerül szóba. Ahogy az egyik casting direktor fogalmazott: „Ha az IMDb-n vagyunk, az azért van, hogy elérhetőséget keressünk... nem azért, hogy ellenőrizzük a Starmetert."

Miért változik olyan sokat a helyezés? #

A Starmeter-számod hétről hétre drasztikusan változhat. Ez akkor következik be, ha valami átmeneti figyelmet irányít az oldaladra.

Egy új film premierjén az abban szereplő összes színész helyezése megugrik. Egy híresség halála gyakran az első helyre viszi őt. Ha hírcikkek emlegetnek valakit, az is növeli az oldalmegtekintések számát.

Ezek az ugrások átmenetiek. Az online visszhangot mérik, nem a karriert. A játékkészséget pedig végképp nem.

Érdemes-e megpróbálni javítani a helyezéseden? #

Számos szolgáltatás kínálja a Starmeter-helyezés javítását pénzért. Az IMDb figyelmeztet: ezek valószínűleg átverések.

Egyes színészek olyan rendszereket vesznek igénybe, amelyekben a résztvevők kölcsönösen felkeresik egymás oldalait. Az IMDb igyekszik kiszűrni és megakadályozni ezt a manipulációt.

De még ha sikerülne is javítani a helyezéseden, az sem segítene a karriereden. Azok, akik színészeket alkalmaznak, nem nézik ezeket a számokat.

Mire fordítsd az idődet? #

Az időd értékes. Olyan dolgokba fektesd, amelyek valóban építik a színészi karrieredet.

Járj rendszeresen színészeti kurzusokra, fejleszd a tudásodat. Dolgozz különböző tanárokkal és módszerekkel. Építs erős portfóliót professzionális fejfotókkal és minőségi showreellel.

Folyamatosan gyakorold az audíciós technikádat. Vedd fel magad, és tanulmányozd az előadásaidat. Építs kapcsolatokat más színészekkel, rendezőkkel és a szakma képviselőivel.

Törekedj a professzionalizmusra és a megbízhatóságra. Légy pontos, tudd a szövegedet, és légy könnyű veled dolgozni. Ezek azok a tulajdonságok, amelyek visszatérő munkát hoznak.

Az IMDb valódi szerepe #

Számít, hogy van IMDb-profilod. Számít, hogy a creditjeid helyesen szerepelnek rajta. Ezek mutatják, hogy aktív szakmai vagy.

A casting direktorok gyorsan átfutják az IMDb-profilokat. Ellenőrzik a creditjeidet, hogy lássák a tapasztalati szintedet. Megnézik a fotóidat, elolvassák a bemutatkozásodat.

De a Starmeter-számod felett simán átsiklanak. Szinte el is feledkeznek róla, hogy ilyen rangsorrendszer egyáltalán létezik.

Végső szó #

Különböző országokból érkező, több casting direktor egybehangzóan állítja ugyanazt. Az IMDb Starmeter nem befolyásolja a castingdöntéseket.

Örülhetsz egy magas helyezésnek. Megoszthatod a közösségi médiában. De ne költs pénzt vagy időt arra, hogy javítsd ezt a számot.

Inkább a mesterségedre összpontosíts. Járj kurzusokra, gyakorolj rendszeresen, és építs valódi kapcsolatokat. Fejlessz olyan készségeket, amelyek az audíciókon is megmutatkoznak.

Ez hozza a szerepeket. Ez épít tartós színészi karriert.