Veiligheid tijdens castings

Er gaat nauwelijks een maand voorbij zonder onthullingen over een griezelige figuur uit de filmwereld die zijn macht misbruikt om jonge acteurs uit te buiten.

Harvey Weinstein gaf in 2017 het startschot, met meer dan vijftig beschuldigingen — variërend van exhibitionisme tot regelrechte verkrachting.

Naarmate de verontwaardiging groeide, kwamen meer vrouwelijke acteurs (en ook een aantal mannen) naar voren om via de hashtag #metoo hun eigen ervaringen met seksueel misbruik in de filmindustrie te delen.

Dat seksueel misbruik bij castings en op filmsets plaatsvindt, valt niet te ontkennen.

Dat het zal blijven gebeuren, is iets waar we het over moeten hebben.

Maar terwijl dat debat doorgaat, moeten we nu al werken aan een veiliger en professioneler werkomgeving.

Veiligheid tijdens castings #

De overgrote meerderheid van de castings verloopt volledig legitiem en geeft nooit problemen — maar het is verstandig om voorbereid te zijn, voor het geval dat.

Check altijd waar de auditie plaatsvindt en verzamel zoveel mogelijk informatie over de productie en de betrokkenen. Als je twijfels hebt, pak het dan aan zoals je een blind date zou aanpakken: laat vrienden weten waar je bent, en neem er eventueel een mee ter ondersteuning.

Als je ook maar enige twijfel hebt over de casting, neem dan vooraf contact op met de productie en stel je vragen. Een legitieme productie legt alles graag uit. Een dubieuze productie niet.

Een eerste auditie vereist zelden of nooit naaktheid of fysiek contact. Als dat wel het geval is, moet je daar sowieso vooraf over geïnformeerd worden. Word je ter plekke zonder waarschuwing gevraagd je uit te kleden of te zoenen, bedank hen dan vriendelijk en vertrek.

En als het de regisseur, producer of een niet-acteur is met wie je zou moeten zoenen of intiem gedrag zou moeten vertonen, verlaat de ruimte dan onmiddellijk!

Grenzen #

Ken je grenzen en ga er nooit overheen. Laat NIEMAND je ooit dwingen iets te doen waar je je niet prettig bij voelt. Geen enkele rol is dat waard. Voelt iets niet goed, bedank hen dan beleefd en vertrek.

En als er toch iets gebeurt: schrijf zo snel mogelijk na het voorval een gedetailleerd verslag op van wat er is gebeurd. Spreek je vervolgens uit. Vertel het je talent agent en andere acteurs. Meld het bij de site waar je de casting vond. Meld het ook bij ons. En is het ernstig, doe dan aangifte bij de politie.

Ideeën voor de industrie #

Het probleem is uiteraard geworteld in de manier waarop de industrie momenteel werkt. Hier zijn een paar ideeën waar we nu allemaal achter kunnen staan en die op termijn zullen helpen.

• Stel meer vrouwen aan. De overgrote meerderheid van seksueel misbruik op set vindt plaats tussen machtige mannen en minder machtige vrouwen. Er werken vijf keer meer mannen dan vrouwen in de filmindustrie — niet omdat vrouwen minder capabel zouden zijn (ik kan nauwelijks geloven dat ik dit moet opschrijven), maar omdat vrouwen worden overgeslagen in het aanstellingsproces. Stel bij je producties dus meer vrouwen aan, zowel voor als achter de camera. Ook bij een kleine indieproductie. Het maakt vandaag weinig verschil, maar morgen beginnen de effecten zichtbaar te worden.
• Mannen moeten hun mond opendoen. Mannen zoals Weinstein hebben geen respect voor vrouwen en worden in hun seksueel grensoverschrijdend gedrag vaak aangemoedigd door de kleedkamercultuur om hen heen. Ze willen zich groot voelen tegenover andere mannen en pronken met hun seksuele veroveringen. Dus als jij — als man — seksueel grensoverschrijdend of seksistisch gedrag ziet (hoe klein ook), spreek de dader dan aan en houd hem verantwoordelijk. Laat hem inzien dat wat hij doet onaanvaardbaar is en dat jij er geen medeplichtige in bent.
• Ben je een man, gedraag je dan ook als een mens.