A Tua Idade de Representação

No enCAST, tens de escolher a tua Idade de Representação.

É o intervalo de idades que aparentas poder interpretar em cinema, televisão, teatro ou outras produções.

Tens de escolher uma idade mínima (pelo menos 16) e uma idade máxima (no máximo 99).
A diferença entre o mínimo e o máximo será sempre de 15 anos.

Por exemplo:

Quando te enviamos casting calls, fazemos a correspondência com a tua idade de representação.

Receberás castings com papéis que ficam até 5 anos acima ou abaixo do intervalo que escolheste.

Por exemplo:

Se um papel estiver fora da tua idade de representação, não poderás candidatar-te a ele, a não ser que edites a tua idade de representação no teu perfil.

Por isso, altera a tua idade de representação sempre que quiseres, para que corresponda aos papéis a que te queres candidatar.

A idade de representação não é a tua idade real, mas sim a idade que aparentas ter.

Por exemplo, podes ter 20 anos e parecer muito mais velho, digamos 30. Ou muito mais novo, apenas 15.

E quando as produções estão em processo de casting, não lhes interessa a tua idade real enquanto ator, mas apenas a idade que aparentas ter no ecrã.

Como descobres a tua idade de representação? #

Simples.

Pergunta a pessoas que não saibam a tua idade real quantos anos acham que tens!

Depois de teres perguntado a algumas pessoas, calcula a média e adiciona ou subtrai 5 anos de cada lado.

Imagina que perguntas a dez pessoas e que, em média, dizem que aparentas ter 30 anos. A tua idade de representação seria, por exemplo, 25–35.

É precisa?

Não. É bastante aproximada. Se aparentas ter cerca de 30 anos, é bem possível que consigas ir a audições para papéis que procuram alguém com 22 anos e também para papéis que procuram alguém com 40.

Acresce que as produções muitas vezes não têm bem a noção de quantos anos a personagem poderia ter, pelo que é perfeitamente possível candidatares-te a papéis 7 ou 8 anos mais novos ou mais velhos do que a tua idade real.

Idade de representação vs. idade real #

Quando te candidatas a um trabalho, nunca deves — a não ser que seja obrigatório — indicar a tua idade real ou data de nascimento. Isso só vai confundir os casting directors e pode afastá-los antes mesmo de te terem visto.

Mantém-te fiel à tua idade de representação e lembra-te de a atualizar de poucos em poucos anos!

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