Non fallirai mai un'audizione se hai questa mentalità

Lascia che ti racconti una cosa che ha cambiato completamente il mio modo di vedere le audizioni.

Non puoi fallire un'audizione se cambi il significato che dai alla parola "successo".

Lo so, sembra strano. Ma seguimi, perché questa idea può salvare la tua carriera d'attore e la tua salute mentale.

Ecco la verità che nessuno dice agli attori alle prime armi. Puoi entrare, fare la migliore audizione della tua vita e non ottenere il ruolo lo stesso. Chi prende le decisioni dice cose come "È troppo basso per stare accanto a lei" oppure "Si assomigliano troppo."

O magari: "Il produttore vuole dare questa parte alla sua nuova fidanzata/al suo nuovo fidanzato!"

Vedi, niente di tutto questo riguarda il tuo talento. Niente di tutto questo riguarda la qualità della tua audizione.

Come puoi allora parlare di fallimento, se hai fatto tutto bene?

I numeri raccontano la vera storia #

I professionisti del settore dicono che un attore ottiene una parte ogni 20-100 audizioni. Rileggilo. Anche gli attori bravi e con esperienza ottengono forse un ingaggio su 50 audizioni. Se sei agli inizi, potresti dover fare 50-100 audizioni prima di ottenere il tuo primo lavoro retribuito.

Ho visto i dati di un intero anno di un attore che lavora stabilmente. Ha fatto 73 audizioni per spot pubblicitari e ha ottenuto solo 3 ingaggi. Ha fatto 24 audizioni per film e TV e ne ha ottenuti 4. Stiamo parlando di qualcuno che fa l'attore di mestiere. È la normalità.

Quindi, se vai alle audizioni e non ottieni le parti, non stai fallendo. Stai semplicemente facendo l'attore. È così che funziona questo lavoro.

Cosa controlli davvero #

Il tuo compito a un'audizione è semplice. Preparati bene. Dai il meglio di te. Sii professionale e gentile con tutti. Punto. È tutto qui.

Il lavoro del casting director è completamente diverso. Valuta il tuo talento, la tua esperienza, il tuo aspetto fisico e se sei adatto al ruolo che cercano. Ma considera anche un'infinità di altre cose. Quest'attore potrebbe sembrare la sorella di quell'altro attore? Ha lo stesso colore di capelli di qualcuno già scelto? Il regista andrà d'accordo con questa persona?

Non puoi controllare nessuna di queste variabili. Perché allora le fai rientrare nella tua valutazione di successo o fallimento?

Lascia che ti proponga un modo migliore di guardare alle audizioni. Vinci ogni volta che entri preparato, fai scelte decise e mostri chi sei come attore. Vinci quando sei professionale e gentile. Vinci quando sai accettare le indicazioni di regia se ti vengono date.

Hai fatto tutte queste cose? Allora hai avuto successo. Se ti diano o meno la parte è affar loro, non tuo.

Come prepararsi davvero #

Leggi la sceneggiatura o le scene almeno 10 volte. Dico davvero. Non limitarti a memorizzare le parole. Capisci perché il tuo personaggio fa quello che fa. Pensa alla sua storia. Pensa alle sue relazioni con gli altri personaggi.

Impara le battute alla perfezione. So che qualcuno dice che non è necessario memorizzarle per le prime audizioni, ma fidati. Quando conosci le battute, puoi entrare davvero in connessione con chi ti dà la replica ed essere naturale. Non stai pensando a quale parola viene dopo. Stai recitando sul serio.

Documentati sul progetto. Se riesci a trovare i lavori precedenti del regista, guardali. Il tono è comico o serio? Lo stile è realistico o ricercato? Questo ti aiuta a fare le scelte giuste per la tua audizione.

Ora un punto importante. I casting director vedono subito quando un attore è disperato di ottenere la parte, e questo in realtà li spinge a non volerlo ingaggiare. Lo so, sembra paradossale. Ma pensaci. Vorresti lavorare con qualcuno che trasmette bisogno e disperazione? O con qualcuno sicuro di sé e professionale?

Entra come se fossi a casa tua #

Quando fai un'audizione, sei un pari professionista, non qualcuno che implora lavoro. Stai mostrando cosa puoi portare al loro progetto. Sei un collega. Non sei inferiore a loro.

Né superiore...

Questa questione della sicurezza è delicata, perché bisogna trovare il giusto equilibrio. Non sei arrogante. Non sei saccente. Ma non sei nemmeno timido o sulla difensiva. Entri come chi è felice di essere lì e pronto a lavorare.

Fai scelte coraggiose nella tua recitazione. Non giocare sul sicuro annoiando tutti. I casting director amano raccontare degli attori straordinari che ingaggiano. Ricordano chi si prende dei rischi e si impegna a fondo in qualcosa di interessante.

E se durante l'audizione ti danno indicazioni di regia? Accoglile con piacere e adattati subito. Non vogliono ingaggiare qualcuno difficile da dirigere. Mostra loro che sai recepire le indicazioni e fare cambiamenti rapidamente. È una competenza preziosa.

Ogni stanza è un'occasione di networking #

Ecco qualcosa a cui la maggior parte degli attori non pensa.

I casting director si ricordano degli attori e li cercano per progetti e ruoli diversi. Il casting director che non ti sceglie per questa serie crime potrebbe chiamarti il mese prossimo per una commedia. Potrebbe ricordarsi di te tra sei mesi per qualcosa che ti calza a pennello.

Ogni audizione riguarda quindi davvero la costruzione di una relazione. Anche se non ottieni questo specifico lavoro, vuoi che si ricordino di te come qualcuno di bravo. Qualcuno di professionale. Qualcuno con cui vorrebbero lavorare.

Sii gentile con tutti dal momento in cui entri nell'edificio. La tua audizione inizia non appena varchi la porta. La persona alla reception. Chi ti dà la replica. L'assistente in sala. Sii cortese con tutti: quell'assistente potrebbe essere un casting director tra tre anni.

Il rifiuto fa semplicemente parte del mestiere #

Un casting director che conosco mi ha detto che per un attore è normale ricevere 20-30 richiami prima di ottenere i primi ingaggi. Poi, d'un tratto, inizia a lavorare tantissimo. Bisogna solo resistere abbastanza a lungo.

Perché allora non cambiare prospettiva?

Ogni no ti avvicina semplicemente al sì. Ogni audizione in cui non ottieni la parte ti sta insegnando qualcosa. Stai migliorando nelle audizioni. Stai conoscendo sempre più casting director. Stai costruendo sempre più relazioni.

Ti chiedo di iniziare a tenere traccia delle tue audizioni in modo diverso. Non scrivere "ottenuto" o "non ottenuto". Invece, dopo ogni audizione poniti queste domande. Mi sono preparato bene? Ho fatto scelte chiare e decise? Sono stato professionale e gentile? Ho dato il meglio di me?

Se riesci a rispondere sì a queste domande, allora hai avuto successo. Scrivilo. Hai avuto successo in quell'audizione. Se ti diano o meno la parte non fa più parte della tua misura del successo.

Misura ciò che conta davvero #

Da oggi, smetti di contare quante parti ottieni. Inizia invece a contare quante audizioni fai. Se fai audizioni con regolarità, vuol dire che il tuo modo di promuoverti funziona. Vuol dire che le persone vogliono vederti.

Questo è già un successo.