Casting Color-Blind vs Casting Color-Conscious

Il casting color-blind è un metodo di casting che promuove la diversità e l'inclusività nel settore dell'intrattenimento, scegliendo gli attori indipendentemente dalla loro razza, etnia o colore della pelle.

Il casting color-conscious, invece, permette ai registi di tenere conto della storia e della cultura legate a ogni etnia, per costruire uno spettacolo più ricco di significato.

Qualche esempio #

Un esempio riuscito di casting color-blind è la serie Netflix Bridgerton, che presenta un cast variegato nell'ambito di una storia ambientata nell'Inghilterra della Reggenza. Il Duca, ad esempio, è interpretato da un attore nero, e la Regina da un'attrice meticcia, tra gli altri. La serie ha appassionato molti spettatori, ma non tutti l'hanno accolta con lo stesso entusiasmo.

Il musical Hamilton, invece, ricorre al casting color-conscious per reimmaginare la storia dei padri fondatori d'America. Il cast è composto da attori neri e latinoamericani nei ruoli di figure storiche come Alexander Hamilton, George Washington e Thomas Jefferson. Il creatore dello spettacolo, Lin-Manuel Miranda, ha dichiarato che questa scelta è stata del tutto deliberata: voleva paragonare l'ascesa di Hamilton, avvenuta grazie alla forza delle sue parole, a quella di un artista hip-hop.

Analogamente, la produzione di Jocelyn Bioh delle Allegre comari di Windsor di Shakespeare era ambientata in un quartiere di Harlem a forte presenza caraibica, con un cast interamente caraibico che ha infuso nello spettacolo la cultura delle Indie Occidentali. È un esempio eccellente di casting color-conscious che esplora la questione razziale in modo originale.

È sempre la scelta giusta? #

Ci sono situazioni in cui il casting color-blind può non essere appropriato, come nel caso in cui si debba interpretare un personaggio storico realmente esistito.

Sarebbe problematico, ad esempio, affidare a un attore bianco il ruolo di Nelson Mandela, data la rilevanza storica e il contesto culturale di questa figura. Allo stesso modo, affidare a un attore nero il ruolo di Elisabetta I d'Inghilterra non sarebbe storicamente accurato e potrebbe risultare offensivo per una parte del pubblico.

È quindi fondamentale affrontare il casting color-blind con riflessione e sensibilità, tenendo conto del contesto culturale e storico di ogni personaggio prima di prendere qualsiasi decisione.

Noi di enCAST crediamo tuttavia che QUALSIASI ruolo debba essere assegnato con un approccio color-blind, salvo ragioni concrete che lo sconsiglino. Allo stesso modo, gli attori dovrebbero candidarsi a QUALSIASI ruolo, a meno che l'etnia non sia un fattore determinante e non appartengano all'etnia richiesta.

Il punto di vista delle comunità e la rappresentazione autentica #

È importante considerare come le diverse comunità percepiscono le scelte di casting. Ciò che appare inclusivo al grande pubblico potrebbe non essere vissuto allo stesso modo dalle persone che vengono rappresentate. Affidare a un attore coreano il ruolo di un personaggio giapponese può sembrare una scelta di diversità, ma chi appartiene a queste comunità sa bene quanto siano diverse le loro culture e le loro storie. Per loro, una simile scelta potrebbe risultare sbagliata o irrispettosa.

Quando si raccontano storie che appartengono a culture specifiche, è essenziale ascoltare quelle comunità. I popoli indigeni, per esempio, chiedono che i loro personaggi storici siano interpretati da attori appartenenti alle loro stesse tribù: sostengono che solo chi viene da quella comunità può davvero comprendere e rappresentare le proprie esperienze. Un buon casting, dunque, non si limita a includere razze diverse — deve fare in modo che la rappresentazione sia autentica e rispettosa per le persone di cui si racconta la storia, non soltanto per il pubblico generale.

In conclusione... #

Il casting color-blind e il casting color-conscious sono entrambi strumenti indispensabili per promuovere la diversità e l'inclusività nel settore dell'intrattenimento.

Se il casting color-blind può risultare problematico quando viene usato semplicemente per rispettare quote di diversità o quando ignora il contesto culturale e storico di un personaggio, il casting color-conscious permette un approccio più ponderato e sfumato. Riconosce il peso della razza e della discriminazione e consente ai registi di valorizzare la storia e la cultura di ogni etnia, dando vita a uno spettacolo più significativo e inclusivo.

Con Bridgerton e Hamilton che hanno aperto la strada a scelte di casting sempre più diversificate, è fondamentale affrontare il casting con attenzione e sensibilità, considerando il contesto culturale e storico di ogni personaggio. Ma non si può negare che tanto il casting color-blind quanto quello color-conscious siano strumenti di straordinario valore, che hanno contribuito a livellare il campo di gioco rispetto ai tempi bui in cui John Wayne interpretava il condottiero mongolo Gengis Khan in Il conquistatore o Mickey Rooney dava vita a un offensivo stereotipo razzista di personaggio giapponese in Colazione da Tiffany.