Cómo publicar un casting que funcione

En enCAST nos llegan literalmente cientos de convocatorias de casting cada semana.

Muchas son estupendas. Muchas son aceptables. Y más de unas pocas dejan bastante que desear.

No porque el trabajo en sí sea malo, ni porque las condiciones laborales sean malas, sino porque la convocatoria está escrita… bueno, ¡no muy bien que digamos!

Así que si eres director o agente de casting y quieres publicar en enCAST (o en cualquier otro sitio), aquí tienes una plantilla sencilla para conseguir al mejor actor posible para tu papel.

Información esencial #

Más abajo lo explicamos todo con más detalle, pero si no incluyes nada más, incluye esto:

Vamos a explicarlo con más detalle…

Ve al grano #

No tiene ningún sentido escribir una convocatoria de 500 palabras y no mencionar el género y la edad del personaje hasta la última frase.

Tienes que dejar claro desde el principio si el actor es adecuado para el papel, así que empieza por los criterios básicos e innegociables. No es ninguna ciencia:

Incluye esto siempre. Siempre. (¡No te imaginas la cantidad de castings que hemos visto donde pone "se busca actor" y punto!)

Después, si el personaje debe ser de una etnia concreta, asegúrate de especificarlo. (Pero claro, si la etnia del personaje no es relevante, no la incluyas.)

Y como en enCAST trabajamos con actores en varios idiomas, no olvides indicar qué necesitas en cuanto a idiomas:

Y algo más #

Bien, en este punto siguen leyendo los actores que encajan físicamente con el papel; los que son demasiado mayores, tienen el género incorrecto o la etnia equivocada ya han pasado de largo.

Ahora toca explicar más sobre el aspecto físico del personaje:

Y en cuanto al carácter:

¿Por qué no despertar la curiosidad de los actores que siguen contigo? Cuéntales más sobre el papel:

En este punto conviene también avisar a los actores de si hay algún aspecto con el que puedan tener reparos. No quieres perder tu tiempo ni el suyo haciendo castings con actores que no estén cómodos con lo que vas a pedirles.

A estas alturas ya tendrás varios actores convencidos de que son los indicados para el papel, y estarán preguntándose de qué va este proyecto, así que ya es hora de contárselo.

¿Dónde y cuándo? #

Esta información es, de nuevo, esencial para los actores. ¡No querrás pasar por todo el proceso de casting y descubrir al final que el actor no está disponible en las fechas de rodaje!

No hace falta entrar en demasiados detalles; con una ciudad o un país es suficiente. Indica también de dónde aceptas candidaturas. Puede que ruedes en Alemania pero admitas solicitudes de toda Europa, por ejemplo.

¿Y de qué va todo esto? #

Primero, dinos el género, por favor:

¿Y qué tipo de producción?

Y después cuéntanos la sinopsis; no hace falta escribir mil palabras, con un par de líneas basta:

El dinero #

Sí, el dinero.

Si no hablas de dinero, los actores asumirán que no vas a pagarles. Y si no vas a pagar a tus actores, descartarás al 99 % de los mejores y tu película saldrá perdiendo enormemente.

Así que habla de dinero:

Esta información sale a la luz tarde o temprano, así que ponla sobre la mesa desde el principio para evitar problemas después. Si puedes, sé concreto:

Y ahora… ¡habla de ti! #

A estas alturas ya tendrás un buen grupo de actores leyendo la convocatoria con entusiasmo.

Si entre ellos hay actores poco profesionales o que acaban de empezar en el oficio, ya estarán redactando su candidatura.

Pero los actores profesionales —los mejores— querrán saber más.

Querrán saber quién eres tú.

Así que cuéntales algo.

Por último… cómo presentar la candidatura #

Bien. Ahora diles qué necesitas. Lo habitual es algo así:

O puede que necesites algo más específico:

De nuevo, sé claro y sencillo, y ten en cuenta que la mayoría de los actores olvidarán indicar algo en el asunto del correo:

Preguntas frecuentes #

¿Les importa a los actores que ruedes en 6K 16:9 HD?

No. No te pongas demasiado técnico; solo genera ruido y a la mayoría de los actores no les importa con qué equipos ruedas.

¿Puedo pedir una religión o sexualidad concreta?

No. Pero puedes especificar que el personaje pertenece a una religión determinada, por ejemplo:

o si el papel requiere una sexualidad concreta, por ejemplo:

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