Ce ar trebui să facă actorii în fiecare zi pentru mai multe angajări

Majoritatea actorilor așteaptă să vină oportunitățile la ei. Actorii deștepți își creează oportunități în fiecare zi, prin acțiuni mici și constante. Acest articol îți arată exact ce să faci zilnic pentru a-ți crește șansele de a fi angajat.

Nu vorbim aici despre investiții mari. Nu e vorba despre cursuri de actorie scumpe, fotografii noi de profil sau angajarea unui talent agent. Sunt sarcini simple pe care le poți face în fiecare zi și care îți vor îmbunătăți vizibilitatea și perspectivele profesionale în timp.

Listă rapidă #

Iată o listă rapidă cu sarcinile zilnice. Le explicăm pe toate mai jos.

1. Verifică zilnic site-urile de casting.
2. Conectează-te cu o persoană nouă în fiecare zi.
3. Postează zilnic un conținut pe rețelele sociale.
4. Citește știri din industrie zece minute.
5. Documentează-te despre o persoană cu care vrei să lucrezi.

1. Verifică zilnic site-urile de casting #

Intră pe site-urile de casting în fiecare zi. Apar constant joburi noi, iar cei care aplică primii sunt adesea și primii văzuți.

Petrece câteva minute în fiecare dimineață verificând aceste site-uri, în funcție de locația ta.

• Actorii din UK ar trebui să verifice Spotlight și enCAST.
• Actorii europeni ar trebui să verifice enCAST și e-Talenta.
• Actorii din SUA au nevoie de Backstage și Actors Access.
• Actorii australieni ar trebui să consulte StarNow și Casting Networks.
• Actorii la început de drum ar trebui să urmărească grupurile locale de Facebook pentru oportunități.

Dacă este posibil, aplică zilnic la cel puțin un rol potrivit. Chiar dacă nu e jobul visurilor tale, practica de a aplica te ține în formă. Vei deveni mai rapid la self-tape și la scrisul scrisorilor de intenție.

2. Conectează-te cu o persoană nouă în fiecare zi #

Adaugă zilnic un nou contact din industrie pe rețelele sociale. Poate fi un director de casting, un coleg actor, un regizor, un producător sau un membru al echipei de filmare.

Folosește Facebook și Instagram. Sugestiile noastre:

• Adaugă pe cineva ca prieten pe Facebook și contactează-l când îți răspunde.
• Urmărește pe cineva pe Instagram și verifică-i feed-ul zilnic, pentru a da like sau a comenta dacă postarea îți place cu adevărat.

După ce se conectează și ei cu tine, trimite un mesaj personal scurt în 24 de ore. Nu te promova imediat. Spune doar ceva de genul: Bună, Sarah, am observat că lucrăm amândoi în filmul din Manchester. Mi-ar plăcea să rămânem în contact.

Fii sincer și concis și, mai presus de orice, nu cere de lucru și nu fi insistent.

Scopul nu este să obții un job azi. Îți construiești o rețea care va da roade în luni și ani. O conexiune pe zi înseamnă 365 de noi contacte din industrie peste un an.

3. Postează zilnic un conținut pe rețelele sociale #

Distribuie câte ceva pe Instagram, TikTok, Threads sau Facebook în fiecare zi. Nu trebuie să fie conținut produs impecabil.

Fotografiile din culisele unui set funcționează foarte bine. Un fragment dintr-un proiect în care ai jucat. O fotografie de la un atelier de actorie. Chiar și tu pregătindu-te pentru un casting.

Conținutul arată că ești activ, că lucrezi și că iei actoria în serios. Directorii de casting verifică din ce în ce mai mult rețelele sociale înainte de a angaja pe cineva. Vor să vadă că ești profesionist și ușor de lucrat cu.

Postările constante dovedesc ambele lucruri.

4. Citește știri din industrie zece minute #

Petrece zece minute pe zi citind știri din industria de entertainment. Fii la curent cu ce seriale sunt în casting, ce companii de producție angajează și ce este în tendințe pe piața ta.

• Actorii din SUA ar trebui să urmărească site-uri precum Deadline, Variety, Screen International sau The Hollywood Reporter.
• Actorii din UK ar trebui să urmărească Screen Daily și Broadcast.
• Actorii europeni ar trebui să consulte Cineuropa.
• Actorii australieni ar trebui să citească IF Magazine.

Aceste cunoștințe te ajută la audiții și întâlniri. Când menționezi că știi despre lucrările anterioare ale unui regizor sau despre un succes recent al unui studio, arăți că ești un profesionist care îi pasă de industrie.

5. Documentează-te despre o persoană cu care vrei să lucrezi #

Alege zilnic un director de casting, regizor, producător sau o companie de producție. Petrece cinci minute aflând despre ei.

Verifică-le pagina de IMDb. Vezi ce proiecte au distribuit sau produs recent. Observă tipare în munca lor. Citește interviuri dacă există.

Această documentare te ajută să-ți țintești mai bine aplicațiile. Când aplici pentru proiectele lor, poți face referire inteligentă la lucrările lor anterioare. Te ajută și să decizi ce proiecte merită timpul tău.

Puterea consecvenței zilnice #

Aceste sarcini durează în total 30 până la 45 de minute pe zi. Mai puțin decât un episod dintr-un serial de televiziune. Făcute consecvent timp de trei luni, vei fi creat 90 de conexiuni noi, ai fi postat de 90 de ori, ai fi verificat casting call-uri timp de 90 de zile și ai fi rămas vizibil pe mai multe platforme.

Majoritatea actorilor fac aceste lucruri sporadic, când sunt motivați sau disperați după muncă. Actorii deștepți le fac în fiecare zi, indiferent de cum se simt. Diferența de rezultate este dramatică.

Ce realizezi de fapt #

S-ar putea să te întrebi dacă aceste acțiuni mici chiar contează. Contează, și iată de ce.

Directorii de casting primesc sute de aplicații. Actorii de care își amintesc sunt cei pe care îi văd în mod repetat pe mai multe platforme. Când ți-au văzut numele pe forumuri, ți-au observat postările pe Instagram și au primit aplicațiile tale constant, devii familiar. Actorii familiari sunt chemați mai des.

Networking-ul funcționează prin repetiție și consecvență. Un singur comentariu pe timeline-ul unui regizor trece neobservat. Douăsprezece comentarii de-a lungul a douăsprezece luni, întotdeauna scurte și profesionale, sunt reținute. Când acel regizor trebuie să facă un casting rapid, îi sună pe cei pe care îi cunoaște și îi place deja.

Prezența ta online fie te ajută, fie te afectează. Directorii de casting caută actorii online înainte de a-i angaja. Dacă ultima ta postare pe rețelele sociale a fost acum opt luni, pari inactiv. Dacă postezi zilnic, pari ocupat și profesionist.

Cea mai mare greșeală pe care o fac actorii #

Majoritatea actorilor merg intens două săptămâni, apoi se opresc complet. Se conectează cu 20 de persoane într-o singură zi, apoi cu nimeni timp de o lună. Postează de cinci ori într-o săptămână, apoi dispar trei luni.

Această abordare eșuează pentru că consecvența construiește impuls. Algoritmii de pe Instagram și TikTok recompensează postările zilnice. Directorii de casting își amintesc de actorii pe care îi văd regulat, nu ocazional. Rețeaua ta crește mai rapid prin efort constant și zilnic decât prin izbucniri sporadice.

Tratează aceste acțiuni zilnice ca pe spălatul pe dinți. Nu sari peste periaj pentru că nu ești motivat. O faci pentru că face parte din rutina ta. Aplică aceeași gândire acestor obiceiuri profesionale.

O privire realistă #

Aceste acțiuni zilnice nu te vor face vedetă peste noapte. Nu garantează că vei obține fiecare casting. Actoria rămâne un domeniu competitiv, iar talentul contează enorm.

Dar aceste obiceiuri înseamnă că ești mereu în mișcare. În timp ce alți actori așteaptă pasiv oportunitățile, tu le creezi activ. Pe parcursul a șase luni sau un an, diferența devine substanțială.

Regizorul cu care te conectezi azi ar putea să te distribuie într-un proiect peste doi ani.

Actorii care lucrează cel mai constant nu sunt întotdeauna cei mai talentați. Sunt cei care rămân vizibili, mențin relații și se prezintă în fiecare zi. Poți fi și tu unul dintre ei.